2016年初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》勞動(dòng)合同的效力知識(shí)點(diǎn)
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校發(fā)布“2016年初級會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》勞動(dòng)合同的效力知識(shí)點(diǎn)”,2015年5月份已順利舉行初級會(huì)計(jì)職稱考試,考生可于下半年開始復(fù)習(xí)初級會(huì)計(jì)職稱,目前有很多考生已經(jīng)開始備考,在備考過程中教材是基礎(chǔ),學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí)很關(guān)鍵,將2016年初級會(huì)計(jì)職稱“勞動(dòng)合同的效力”知識(shí)點(diǎn)詳細(xì)介紹,現(xiàn)整理如下供初級會(huì)計(jì)職稱考生學(xué)習(xí)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》,環(huán)球網(wǎng)校助你一臂之力!更多復(fù)習(xí)資料及試題請登陸環(huán)球網(wǎng)校初級會(huì)計(jì)職稱頻道查看
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勞動(dòng)合同的效力
1.勞動(dòng)合同生效
(1)雙方協(xié)商一致
(2)訂立即生效:即雙方在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效
2.無效勞動(dòng)合同。
下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效;
(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;
(3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
提示:對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
3.無效勞動(dòng)合同的法律后果
(1)無效勞動(dòng)合同,從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。勞動(dòng)合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。
(2)勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
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