1、根據回避制度的規(guī)定，在下列事業(yè)單位中，沒有違背會計法律規(guī)定回避制度的是( )。

A.甲單位法人代表的妻子擔任本單位財務部門經理

B.乙單位會計科長的女兒擔任本部門出納員

C.丙單位董事長的侄女擔任財務部門經理

D.丁單位財務處處長的大學同學擔任本部門出納員

【答案】D

【解析】單位領導人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構負責人、會計主管人員。會計機構負責人、會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構中擔任出納工作。存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及配偶親關系時需要回避。

2、會計工作交接時，接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現所接會計資料的真實性、完整性方面的問題，如事后發(fā)現，則該問題應由( )負責。

A.接替人和原移交人員共同

B.原移交人員

C.接替人

D.會計機構負責人

【答案】B

【解析】接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現所交接會計資料在合法性、真實性、完整性方面存在的問題，如事后發(fā)現，仍應由原移交人員負責，原移交人員不應以會計資料已移交而推脫責任。接替人員不對移交過來的資料的合法性、真實性、完整性負法律上的責任。

3、“理萬金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”，這兩句話體現的會計職業(yè)道德的內容是( )。

A.參與管理

B.廉潔自律

C.提高技能

D.強化服務

【答案】B

多項選擇題

1、甲公司處理一批下腳料獲得收入 5000 元，公司領導王某要求會計人員李某將此筆收入不要在賬上反映，另行保管，會計人員李某遵照辦理。李某的行為違反的會計職業(yè)道德要求有( )。

A.客觀公正

B.誠實守信

C.堅持準則

D.提高技能

【答案】ABC

2、某公司由于經營不善，虧損已成定局。為了實現公司提出的當年實現利潤 100 萬元的目標，公司負責人鐘某指使財務部會計人員余某在會計賬簿上做一些“技術處理”，余某請示財務經理張某后遵照辦理。該公司行為尚未構成犯罪，請問該公司及相關人員應承擔的法律責任有( )。

A.通報

B.責令限期改正

C.對財務部經理處以 3000 元以上 5 萬元以下的罰款

D.對該公司處 5000 元以上 10 萬元以下的罰款

【答案】ACD

【解析】偽造、變造會計憑證、會計賬簿，編制虛假財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的：(1)由縣級以上人民政府財政部門予以通報;(2)可以對單位并處 5000 元以上 100000 以下的罰款;(3)對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處 3000 以上 50000 以下的罰款;(4)屬于國家工作人員的，還應由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分。(5)其中的會計人員，五年內不得從事會計工作。

3、根據《會計法》的規(guī)定，單位負責人對依法履行職責的會計人員實行打擊報復的，除對單位負責人依法進行處罰外，對遭受打擊報復的會計人員還應采取補救措施。下列各項中，屬于補救措施的有( )。

A.警告

B.恢復原有職務

C.恢復原有級別

D.恢復名譽

【答案】BCD

【解析】選項 BCD：《會計法》規(guī)定，單位負責人對依法履行職責的會計人員實行打擊報復，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，由其所在單位或者有關單位依法給予行政處分，對受打擊報復的會計人員，應當恢復其名譽和原有職務、級別。選項 A:警告屬于行政處分，而不屬于補救措施。

4、關于會計職業(yè)道德與會計法律制度的區(qū)別，下列表述中，正確的有( )。

A.會計職業(yè)道德不僅要求調整會計人員的外在行為，還要求調整會計人員內在的精神世界

B.會計職業(yè)道德的實施主要依靠會計人員的自覺性

C.會計法律制度既有成文的規(guī)定也有不成文的規(guī)定

D.會計職業(yè)道德側重于調整會計人員的外在行為和結果的合法化

【答案】AB

【解析】(1)選項 C：會計法律制度，其表現形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規(guī)定。而會計職業(yè)道德，其表現形式既有成文的規(guī)范，也有不成文的規(guī)范。(2)選項 D：會計法律制度側重于調整會計人員的外在行為和結果的合法化，具有較強的客觀性。會計職業(yè)道德不僅調整會計人員的外在行為，還調整會計人員內在的精神世界。