2019年初級會計職稱《經濟法基礎》講義：勞動合同的效力

更新時間：2018-10-02 08:50:01 來源：環(huán)球網校

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摘要 2019年初級會計職稱備考即將開始，環(huán)球網校小編為了讓考生更好掌握知識點特發(fā)布“2019年初級會計職稱《經濟法基礎》講義：勞動合同的效力”，通過本文學習需要掌握初級會計職稱經濟法基礎知識點，希望考生提前預習，全面掌握。

講義：勞動合同的效力

(一)勞動合同的生效

1、勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

2、勞動合同依法訂立即生效，具有法律約束力。除非當事人對勞動合同生效有特殊約定，如約定須經公證或鑒證方可生效的勞動合同，其生效時間開始于鑒證、公證手續(xù)辦理完畢之日。

(二)無效勞動合同，是指勞動合同雖然已經成立，但因違反了法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定而被確認為無效的勞動合同。下列勞動合同無效或者部分無效：

1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

2、用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

3、違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

提示：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

(三)無效勞動合同的法律后果

無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

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分享到：編輯：趙靜

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