編輯推薦：2020初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第八章勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度知識(shí)點(diǎn)匯總

第八章 勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

第一節(jié) 勞動(dòng)合同法律制度

勞動(dòng)合同的約定條款——服務(wù)期

單位為勞動(dòng)者“提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用”，可以約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反約定，應(yīng)當(dāng)支付違約金

服務(wù)期未滿，合同期滿，合同續(xù)延至服務(wù)期滿

違約賠償以培訓(xùn)費(fèi)為限并扣除已履行服務(wù)期比例

【注意】若雙方約定的違約金數(shù)額超過(guò)上述計(jì)算結(jié)果，則約定的違約金數(shù)額無(wú)效，若低于計(jì)算結(jié)果則以約定為準(zhǔn)

解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)的 勞動(dòng)者支付違約金

解除勞動(dòng)關(guān)系，單位有過(guò)錯(cuò)的 不得要求勞動(dòng)者支付違約金

知識(shí)點(diǎn)【勞動(dòng)合同的約定條款——服務(wù)期】配套習(xí)題

【判斷題】用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

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