【例題·判斷題】(2019年)企業(yè)向股東分配的股票股利應(yīng)通過“應(yīng)付股利”科目核算。(　)

【答案】×

【解析】企業(yè)分配股票股利時(shí)，不通過“應(yīng)付股利”科目核算。

【例題·判斷題】(2018年)企業(yè)提前解除與職工簽訂的勞動(dòng)合同而給予職工的補(bǔ)償金額，應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。(　)

【答案】√

【例題·判斷題】(2017年)企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。(　)

【答案】×

【解析】企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

【例題·判斷題】(2015年)累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未完成的帶薪權(quán)利可以在未來期間使用。(　)

【答案】√

【例題·判斷題】(2019年)某企業(yè)職工張某經(jīng)批準(zhǔn)獲得探親假5天，企業(yè)確認(rèn)為非累積帶薪缺勤，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其休假期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。(　)

【答案】√

【解析】企業(yè)職工休探親假期間的工資通常屬于非累積帶薪缺勤。

【例題·判斷題】(2017年)資產(chǎn)負(fù)債表日企業(yè)按工資總額的一定比例計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于設(shè)定提存計(jì)劃，應(yīng)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。(　)

【答案】√

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