初級會計(jì)職稱《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點(diǎn)：勞動合同的效力
更新時(shí)間：2013-07-09 08:55:46
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摘要 《初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點(diǎn)1.雙方協(xié)商一致2.訂立即生效：即雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。特殊：生效時(shí)間開始于鑒證、公證手續(xù)辦理完畢之日。
勞動合同的生效：
1.雙方協(xié)商一致2.訂立即生效：即雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。特殊：生效時(shí)間開始于鑒證、公證手續(xù)辦理完畢之日。
無效勞動合同：
1.無效或者部分無效情形：
(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;
(3)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
3.無效勞動合同法律后果
(1)無效勞動合同，從訂立時(shí)起就沒有法律約束力。
(2)勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
(3)勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報(bào)酬(參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定)。
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