2013年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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多項(xiàng)選擇題
1、據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠? )。
A、由勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的
B、勞動(dòng)者符合不需事先通知即可解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的
C、用人單位符合額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的
D、用人單位符合提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人可以解除勞動(dòng)合同規(guī)定情形而解除勞動(dòng)合同的
【正確答案】BCD
【答案解析】本題考核用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍Ｓ捎萌藛挝惶岢鼋獬齽趧?dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，所以選項(xiàng)A表述錯(cuò)誤。
2013年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)測(cè)題匯總
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練匯總（一）
2013年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱知識(shí)點(diǎn)匯總
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