2015初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試真題解析：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

更新時(shí)間：2015-06-02 08:59:20 來(lái)源：|0

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摘要 2015初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試真題解析：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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　　2015初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考試真題解析：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　單項(xiàng)選擇題

　　1、2013年3月12日，吳某應(yīng)聘到甲公司工作，每月2000元，直至2014年2月12日甲公司才與其簽訂合同。甲公司應(yīng)補(bǔ)償吳某( )元。

　　A.18000

　　B.20000

　　C.22000

　　D.44000

　　【正確答案】B

　　【答案解析】用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。本題中，甲公司應(yīng)支付2013年4月12日-2014年2月11日(共計(jì)10個(gè)月)的工資補(bǔ)償。

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