2019年注冊會(huì)計(jì)師《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》考點(diǎn)(16)：信息技術(shù)與組織變革的關(guān)系
更新時(shí)間：2019-06-04 13:39:18
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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注冊會(huì)計(jì)師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
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信息技術(shù)與組織變革的關(guān)系
信息技術(shù)與組織變革是相互影響的關(guān)系。一方面，信息技術(shù)是推動(dòng)組織變革的誘因;另一方面，組織變革又進(jìn)一步促進(jìn)信息技術(shù)應(yīng)用。
下表列出了信息技術(shù)對組織變革產(chǎn)生的一些影響。企業(yè)組織變革可以基于信息技術(shù)的支持，審視、優(yōu)化、重新設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程，并獲得較高的效率和服務(wù)質(zhì)量。
信息技術(shù)對組織的影響
| 組織概念 | 信息技術(shù)對組織的影響/組織的受益 |
| 階層化 | 減少層次，擴(kuò)大控制幅度 |
| 專業(yè)化 | 減少專業(yè)人員，增加多面手 |
| 規(guī)范化 | 增加規(guī)范 |
| 集中化 | 減少權(quán)力集中 |
| 組織文化 | 組織文化影響信息技術(shù)的行為 |
| 組織權(quán)力 | 信息技術(shù)會(huì)影響組織權(quán)力 |
| 組織的生長周期 | 信息技術(shù)應(yīng)配合組織的成長階段 |
| 目標(biāo)的轉(zhuǎn)移 | 要防止組織目標(biāo)轉(zhuǎn)移 |
| 組織學(xué)習(xí) | 信息技術(shù)可提供偏差報(bào)告，供組織學(xué)習(xí)用 |
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