編輯推薦：2020年注會(huì)《會(huì)計(jì)》第十章考情分析及高頻考點(diǎn)匯總

本考點(diǎn)屬于《會(huì)計(jì)》第十章職工薪酬第一節(jié)職工和職工薪酬的范圍及分類的內(nèi)容。

[內(nèi)容導(dǎo)航]

1.職工的概念及范圍

2.職工薪酬的范圍

[考頻分析] .

考頻:★★

復(fù)勻程度;熟悉了解本考點(diǎn)。在學(xué)習(xí)時(shí)要做到熟悉各個(gè)概念,在做客觀題時(shí)手到擒來(lái)。

[高頻考點(diǎn)]職工薪酬的概念

1.職工的概念及范圍

職工,是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有人員,含全職、兼職和臨時(shí)職工,也包括雖未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企正式任命的人員。

未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同或未由企業(yè)正式任命,但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員,也屬于職工的范疇，包括通過(guò)企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。

2.職工薪酬的范圍

職工薪酬包括短期薪酬k離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、孩受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

(1)短期薪酬,指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二個(gè)月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外。短期薪酬具體包括:職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,職工福利費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(為職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)調(diào)整至離職后福利中),住房公積金 ,工經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi),短期帶薪缺勤,短期利潤(rùn)分享計(jì)劃,非貨幣性福利以及其他短期薪酬。

(2)帶薪缺勤,是指企業(yè)支付工資或提供補(bǔ)償?shù)穆毠と鼻冢晷菁佟?病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。.

(3)利潤(rùn)分享計(jì)劃,是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤(rùn)或其他經(jīng)營(yíng)成果提供薪酬的協(xié)議。

(4)離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后,提供的各種形式的報(bào)酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。

(5)辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系,或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。

(6)其他長(zhǎng)期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)期殘疾福利、長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃等。

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