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2020二級(jí)建造師《工程法規(guī)》每日一練(11月3日)

1.甲建筑公司拖欠李某勞動(dòng)報(bào)酬，雙方發(fā)生爭(zhēng)議，并于2014年11月1日，勞動(dòng)合同終止，則李某最晚應(yīng)在( )之前提出勞動(dòng)仲裁。

A.2014年11月2日

B.2014年5月1日

C.2015年11月1日

D.2016年11月1日

2.以下材料中，施工單位在工程施工中必須進(jìn)行見(jiàn)證取樣和送檢的是( )。

A.地下防水材料

B.承重鋼筋連接接頭

C.混凝土摻加劑

D.砌筑砂漿的水泥

E.分隔墻的混凝土小型砌塊

3.甲施工企業(yè)因項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)施工急需，聘用了一名未與乙施工企業(yè)解除勞動(dòng)合同的高級(jí)專(zhuān)業(yè)工人丙，由此給乙施工企業(yè)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于乙企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，下列說(shuō)法正確的是( )。

A.由丙承擔(dān)賠償責(zé)任

B.由甲承擔(dān)賠償責(zé)任

C.甲不承擔(dān)任何責(zé)任

D.由甲和丙承擔(dān)連帶賠償責(zé)任

【答案解析請(qǐng)翻頁(yè)查看】

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2020二級(jí)建造師《工程法規(guī)》每日一練(11月3日)答案

1.【答案】C

【解析】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。題中的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間為一年。

2. 【答案】ABD

【解析】按照原建設(shè)部《房屋建筑工程和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程實(shí)行見(jiàn)證取樣和送檢的規(guī)定》中規(guī)定，下列試塊、試件和材料必須實(shí)施見(jiàn)證取樣和送檢：(1)用于承重結(jié)構(gòu)的混凝土試塊;(2)用于承重墻體的砌筑砂漿試塊;(3)用于承重結(jié)構(gòu)的鋼筋及連接接頭試件;(4)用于承重墻的磚和混凝土小型砌塊;(5)用于拌制混凝土和砌筑砂漿的水泥;(6)用于承重結(jié)構(gòu)的混凝土中使用的摻加劑;(7)地下、屋面、廁浴間使用的防水材料;(8)國(guó)家規(guī)定必須實(shí)行見(jiàn)證取樣和送檢的其他試塊、試件和材料。CE項(xiàng)材料只有用在承重結(jié)構(gòu)中，才要求見(jiàn)證取樣和送檢。

3.【答案】D

【解析】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。故選項(xiàng)D正確。

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公共科目：《施工管理》

專(zhuān)業(yè)科目：《水利水電》