二級建造師《工程法規(guī)》常見時間考點:1年/12個月相關(guān)考點匯總
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二級建造師《工程法規(guī)》常見時間考點:1年/12個月相關(guān)考點匯總
(1) 施工許可證:中止施工滿1年的工程恢復(fù)施工前,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)報發(fā)證機關(guān)核驗施工許可證。
(2) 企業(yè)申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級、資質(zhì)增項,在申請之日起前1年至資質(zhì)許可決定作出前,有下列情形之一的(12項),資質(zhì)許可機關(guān)不予批準其建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級申請和增項申請。
(3) 申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的,不予受理或者不予行政許可,并給予警告,申請人在1年內(nèi)不得再次申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)。
(4) 撤銷權(quán)的消滅:知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起1年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán);明確表示或以行為放棄撤銷權(quán)。
(5) 用人單位自用工之目起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的,則視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
(6) 勞動者連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假。
(7) 失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金:(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿1年的。
(8) 申請勞動爭議仲裁的時效期間:一般為1年。拖欠勞動報酬爭議不受1年限制;但勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。
(9) 對于不能達成補充協(xié)議,也不能按照合同有關(guān)條款或者交易習(xí)慣確定的,借款期間不滿1年的,應(yīng)當(dāng)在返還借款時一并支付;借款期間1年以上的;應(yīng)當(dāng)在每屆滿1年時支付;剩余期間不滿1年的;應(yīng)當(dāng)在返還借款時一并支付。
(10) 租賃期間不滿1年的,應(yīng)當(dāng)在租賃期間屆滿時支付;租賃期間1年以上的,應(yīng)當(dāng)在每屆滿1年時支付,剩余期間不滿1年的,應(yīng)當(dāng)在租賃期間屆滿時支付。
(11) 全國重點文物保護單位和省級文物保護單位自核定公布之日起1年內(nèi),由省、自治區(qū)、 直轄市人民政府劃定必要的保護范圍,作出標志說明,建立記錄檔案,設(shè)置專門機構(gòu)或者指定專人負責(zé)管理。
設(shè)區(qū)的市、自治州級和縣級文物保護單位自核定公布之日起1年內(nèi),由核定公布該文物保護單位的人民政府劃定保護范圍,作出標志說明,建立記錄檔案,設(shè)置專門機構(gòu)或者指定專人負責(zé)管理。
(12) 用人單位未接以上規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
(13) 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。
(14) 發(fā)包人根據(jù)確認的竣工結(jié)算報告向承包人支付工程竣工結(jié)算價款,保留5%左右的質(zhì)量保證(保修)金,待工程交付使用1年質(zhì)保期到期后清算(合同另有約定的,從其約定),質(zhì)保期內(nèi)如有返修,發(fā)生費用應(yīng)在質(zhì)量保證(保修)金內(nèi)扣除。
(15) 缺陷責(zé)任期一般為1年,最長不超過2年,由發(fā)、承包雙方在合同中約定。
一般地域管轄:經(jīng)常居住地是指公民離開住所至起訴時已連續(xù)居住滿1年的地方,但公民住院就醫(yī)的地方除外。
(16) 海上貨物運輸向承運人要求賠償?shù)恼埱髾?quán),時效期間為1年。
(17) 臨時性的行政許可實施滿1年需要繼續(xù)實施的, 應(yīng)當(dāng)提請本級人民代表大會及其常務(wù)委員會制定地方性法規(guī)。
(18) 商標局應(yīng)當(dāng)聽取異議人和申請人陳述事實和理由,經(jīng)過調(diào)查核實后,自公告期滿之日起12個月內(nèi)作出是否準予注冊的決定,并書面通知異議人和被異議人。
(19) 注冊商標有效期滿,需要繼續(xù)使用的,應(yīng)當(dāng)在期滿前12個月內(nèi)申請續(xù)展注冊。
(20) 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。
(21) 領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。
(22) 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
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