二級建造師施工管理實務(wù)知識點(diǎn):施工專業(yè)分包合同的內(nèi)容
【摘要】二級建造師考試分為基礎(chǔ)科目與專業(yè)實務(wù),掌握二級建造師考試考點(diǎn)、歷年真題,對于知識點(diǎn)的融會貫通至關(guān)重要。環(huán)球網(wǎng)校二級建造師考試頻道特地整理二級建造師考試考點(diǎn),本文為“二級建造師施工管理實務(wù)知識點(diǎn):施工專業(yè)分包合同的內(nèi)容”,希望能助各位二級建造師考生一臂之力!
施工專業(yè)分包合同的內(nèi)容
一、工程承包人(總承包單位)的主要責(zé)任和義務(wù)
二、專業(yè)工程分包人的主要責(zé)任和義務(wù)
分包人與發(fā)包人的關(guān)系:
分包人須服從承包人轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)包人或工程師與分包工程有關(guān)的指令。未經(jīng)承包人允許,分包人不得以任何理由與發(fā)包人或工程師發(fā)生直接工作聯(lián)系,分包人不得直接致函發(fā)包人或工程師,也不得直接接受發(fā)包人或工程師的指令。如分包人與發(fā)包人或工程師發(fā)生直接工作聯(lián)系,將被視為違約,并承擔(dān)違約責(zé)任。
三、合同價款及支付
1.分包工程合同價款可以采用以下三種中的一種(應(yīng)與總包合同約定的方式一致):
(1)固定價格在約定的風(fēng)險范圍內(nèi)合同價款不再調(diào)整。
(2)可調(diào)價格合同價款可根據(jù)雙方的約定而調(diào)整,應(yīng)在專用條款內(nèi)約定合同價款調(diào)整方法。
(3)成本加酬金合同價款包括成本和酬金兩部分,雙方在合同專用條款內(nèi)約定成本構(gòu)成和酬金的計算方法。
2.分包合同價款與總包合同相應(yīng)部分價款無任何連帶關(guān)系。
3.合同價款的支付
掌握施工勞務(wù)分包合同的內(nèi)容
一、工程承包人的主要義務(wù)
二、勞務(wù)分包人的主要義務(wù)
三、保險
1.勞務(wù)分包人施工開始前,工程承包人應(yīng)獲得發(fā)包人為施工場地內(nèi)的自有人員及第三人人員生命財產(chǎn)辦理的保險,且不需勞務(wù)分包人支付保險費(fèi)用。
2.運(yùn)至施工場地用于勞務(wù)施工的材料和待安裝設(shè)備,由工程承包人辦理或獲得保險,且不需勞務(wù)分包人支付保險費(fèi)用。
3.工程承包人必須為租賃或提供給勞務(wù)分包人使用的施工機(jī)械設(shè)備辦理保險,并支付保險費(fèi)用。
4.勞務(wù)分包人必須為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險,并為施工場地內(nèi)自有人員生命財產(chǎn)和施工機(jī)械設(shè)備辦理保險,支付保險費(fèi)用。
5.保險事故發(fā)生時,勞務(wù)分包人和工程承包人有責(zé)任采取必要的措施,防止或減少損失。
四、勞務(wù)報酬
1.勞務(wù)報酬可以采用以下方式中的任何一種:
(1)固定勞務(wù)報酬(含管理費(fèi));
(2)約定不同工種勞務(wù)的計時單價(含管理費(fèi)),按確認(rèn)的工時計算;
(3)約定不同工作成果的計件單價(含管理費(fèi));按確認(rèn)的工程量計算。
編輯推薦:
熱點(diǎn)專題:報名官網(wǎng)
重點(diǎn)推薦:2015年二級建造師備考全攻略|免費(fèi)高頻考題
最新資訊
- 2026二建復(fù)習(xí)計劃搭配資料包:白藍(lán)黃紅四階段沖刺上岸攻略2026-02-25
- 免費(fèi)下載!2026年二級建造師考生專用資料包2026-02-25
- 2026二建考生資料包適合哪些人?零基礎(chǔ)、在職、沖刺考生使用方案2026-02-24
- 2026二建沖刺紅皮書即將上線:考前黃金資料怎么用最提分2026-02-24
- 2026二建強(qiáng)化黃皮書正在更新:真題+案例100問才是100天提分關(guān)鍵2026-02-23
- 2026二建備考資料怎么選?資料包白藍(lán)黃紅四套覆蓋全階段復(fù)習(xí)規(guī)劃2026-02-22
- 2026年二級建造師考試倒計時開啟:考生專用資料包助力全階段備考上岸2026-02-21
- 免費(fèi)領(lǐng)??!2026年二建備考資料包,小白直接上手,二戰(zhàn)也穩(wěn)提分2026-02-20
- 全階段適配,干貨拉滿!2026年二建備考資料包,助你高效通關(guān)不踩坑2026-02-19
- 精準(zhǔn)提分100天!為什么2026年二建考生需要這套“白藍(lán)黃紅”備考資料包?2026-02-18