重慶市2015年下半年人力資源管理師全國統(tǒng)考論文申報要求
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供“重慶市2015年下半年人力資源管理師全國統(tǒng)考論文申報要求”，重慶市發(fā)布了2015年下半年人力資源管理師全國統(tǒng)考論文申報要求。請重慶市2015年人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源管理師論文申報的要求。
(一)論文申報要求
1.需撰寫論文的職業(yè)、等級
企業(yè)人力資源管理師 一/二級
心理咨詢師 二級
電子商務(wù)師 二級
企業(yè)信息管理師 二級
企業(yè)培訓(xùn)師 一級
項目管理師 一級
營銷師 一/二級
職業(yè)指導(dǎo)人員 一/二級
秘書二級綜合評審需完成《業(yè)績評估手冊》模塊內(nèi)容
2.論文資料申報要求
(1)論文內(nèi)容需結(jié)合本人工作實際，不少于3000字，用A4紙打印，一式三份分別裝訂，同時提交電子文檔。論文格式嚴(yán)格按照：標(biāo)題二號黑體、居中，正文宋體四號、單倍行距。
(2)心理咨詢專業(yè)需撰寫“個人成長報告、案例分析”兩部分內(nèi)容，各一式三份分別裝訂。
(3)論文需附綜合評審評分表(表一)1式3份，評分總表(表二)1式1份，表一/表二均需打印或填寫本人完整的基本信息。
(4)綜合評審及論文寫作要求：二級和一級的論文選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時結(jié)合報考人員所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定。論文必須由報考人員獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。按照要求，報考人員摘抄來的任何一句話、任何一個數(shù)據(jù)都必須加以引注，摘抄或引用他人文字資料200字以上內(nèi)容未加以引注的視為抄襲，將判為不合格。
(5)論文資料提交截止于2015年11月20日。
附件下載：附件
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