中級(jí)人力資源管理師是人力資源管理專(zhuān)業(yè)中的一種職業(yè)資格，具有一定的含金量。中級(jí)人力資源管理師主要從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，包括招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。在企事業(yè)單位中，中級(jí)人力資源管理師可以擔(dān)任招聘專(zhuān)員、人力資源開(kāi)發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等職位。

除了企事業(yè)單位，中級(jí)人力資源管理師還可以在咨詢機(jī)構(gòu)中從事人力資源管理相關(guān)工作。咨詢機(jī)構(gòu)通常為企事業(yè)單位提供人力資源管理方面的咨詢服務(wù)，中級(jí)人力資源管理師可以擔(dān)任咨詢顧問(wèn)或人力資源專(zhuān)員等職位，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的人力資源管理建議和解決方案。

此外，中級(jí)人力資源管理師還可以在獵頭類(lèi)公司從事獵頭工作。獵頭公司是專(zhuān)門(mén)為企業(yè)尋找高級(jí)管理人才的機(jī)構(gòu)，中級(jí)人力資源管理師可以擔(dān)任獵頭顧問(wèn)，負(fù)責(zé)尋找、篩選和推薦合適的高級(jí)管理人才給客戶企業(yè)。

總的來(lái)說(shuō)，中級(jí)人力資源管理師具有較高的含金量。隨著人力資源管理的重要性日益凸顯，企事業(yè)單位對(duì)于人力資源管理師的需求也越來(lái)越大。而且，中級(jí)人力資源管理師在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)較小，相對(duì)較容易找到滿意的工作。因此，選擇中級(jí)人力資源管理師這個(gè)職業(yè)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。