2008年人力資源管理師考試報(bào)名學(xué)員須知
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
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人力資源管理師國家職業(yè)資格是目前我國最高級(jí)別的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，人力資源職業(yè)資格證書是從事該職業(yè)最權(quán)威的證書，其受認(rèn)可和尊敬程度不亞于任何一本證書。
我們的優(yōu)勢(shì)： 1、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，突破面授班只能到規(guī)定教室聽課的局限； 2、不限次數(shù)、反復(fù)學(xué)習(xí)，突破面授班一堂而過無論掌握與否的局限；
3、費(fèi)用低廉，目前社會(huì)面授班動(dòng)輒收費(fèi)近兩千元，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)給你最實(shí)惠的價(jià)格。
（注： 目前人力資源師考試考生不可以個(gè)人報(bào)名，只能通過培訓(xùn)單位代報(bào)考。因此本網(wǎng)校開設(shè)的全程培訓(xùn)班課程只適合當(dāng)?shù)乇本W(xué)員報(bào)考。但其他外省的學(xué)員可報(bào)考網(wǎng)校考前串講班課程。考前串講班將由老師為考生做最后考點(diǎn)整理與強(qiáng)化。重點(diǎn)講解考試要點(diǎn)及其規(guī)律，掌握答題技巧和方法，并作有針對(duì)性地考題預(yù)測。） 一、人力資源管理師考試分多少個(gè)級(jí)別？
按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國家職業(yè)資格一級(jí)）
二、人力資源管理師考試考幾科？分值如何？
人力資源管理師考要參加兩個(gè)科目考試，即基礎(chǔ)知識(shí)和技能操作?；A(chǔ)知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、問答題和案例分析題等。
卷面分值100分，60分為及格。師級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審（撰寫與答辯）。
三、如何報(bào)名參加考試？什么時(shí)候報(bào)名？
目前考生不可以個(gè)人報(bào)名，只能通過培訓(xùn)單位代報(bào)。參加環(huán)球網(wǎng)校網(wǎng)上輔導(dǎo)，將由網(wǎng)校為考生辦理報(bào)名事宜。
考試內(nèi)容分為兩部分，報(bào)名時(shí)間一般在3月和9月份。
四、報(bào)名需要提交哪些材料？
（1）學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份；
（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明；  （3）免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。 四、考試在什么時(shí)候舉行？ 全國統(tǒng)考時(shí)間分別在5月和11月份?？荚嚱Y(jié)束后，成績一般在考后２個(gè)月通知。
五、論文答辯時(shí)間
（1）論文答辯時(shí)間一般在考試結(jié)束后，一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行。（考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯）
（2）答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。（各地不同，但北京考區(qū)主要以書面答辯為準(zhǔn)）
六、準(zhǔn)考證和證書領(lǐng)取時(shí)間
考生于考試前七日內(nèi)持有效身份證件到報(bào)名機(jī)構(gòu)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，即視為自動(dòng)放棄考試?？荚囎C書一般在成績公布２個(gè)月后發(fā)放。
（注：理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格。可獲得中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書） |
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