2008年人力資源管理師工作職能要求三
更新時(shí)間：2015-12-09 17:52:46
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人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
| 職業(yè) 功能 |
工作內(nèi)容 | 技能要求 | 相關(guān)知識(shí) |
| 三 培 訓(xùn) 與 開 發(fā) |
（一）建立培訓(xùn)制度 | 能夠國家企業(yè)的情況，用準(zhǔn)確的文字、規(guī)范的體例，起草、解釋各項(xiàng)培訓(xùn)制度，并能夠及時(shí)提出修訂方案 | 崗位培訓(xùn)制度 |
| （二）制度培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃 | 1 國家企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，指導(dǎo)、協(xié)助其他部門制訂員工發(fā)展規(guī)劃，并確定品質(zhì)目標(biāo) 2 能夠國家組織發(fā)展需要及員工績效與能力，提出確定培訓(xùn)對(duì)象的基本原則 3 能夠編寫員工培訓(xùn)需求分析報(bào)告 4 能夠國家培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象和企業(yè)培訓(xùn)資源，提出培訓(xùn)方法是建議 5 能夠起草培訓(xùn)規(guī)劃，制訂年度計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算 |
1 新員工培訓(xùn)需求分析知識(shí) 2 培訓(xùn)需求分析知識(shí) 3 職業(yè)管理原理 4 任務(wù)分析知識(shí) 5 能夠與績效考核知識(shí) 6 培訓(xùn)方法分析知識(shí) 7 教育管理學(xué)相關(guān)知識(shí) 8 人材學(xué)基礎(chǔ)知識(shí) | |
| （三）培訓(xùn)管理 | 1 能夠?qū)Ω黝惻嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分析篩選，確定適合的培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 2 能夠制定培訓(xùn)管理制度，組織、協(xié)調(diào)課程設(shè)置、教材選擇、教師選聘、實(shí)施培訓(xùn)管理 |
||
| （四）培訓(xùn)質(zhì)量與效果評(píng)估 | 1 掌握評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量與培訓(xùn)效果的方法 2 能夠起草培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告 |
培訓(xùn)評(píng)估知識(shí) |
2008年人力資源管理師考試報(bào)名學(xué)員須知
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