根據(jù)工作需要和編制總體情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向全縣公開選調(diào)部分縣直單位一般工作人員?，F(xiàn)將選調(diào)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選調(diào)程序和工作紀(jì)律，確保選調(diào)人員質(zhì)量。

　　二、選調(diào)職位

　　(一)職位一：縣紀(jì)委監(jiān)察局6名;

　　(二)職位二：縣長(zhǎng)熱線辦公室2名;

　　(三)職位三：縣委群眾信訪工作部(信訪局)4名。

　　以上職位均為全供事業(yè)編制，其中，職位一列入縣紀(jì)委監(jiān)察局所屬事業(yè)編制;職位二列入縣政府辦公室所屬事業(yè)編制;職位三列入縣委群眾信訪工作部(信訪局)所屬事業(yè)編制。若報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)職位比例低于3:1的，選調(diào)職位相應(yīng)核減。

　　三、選調(diào)對(duì)象

　　全縣行政、全供事業(yè)單位在編在崗的國(guó)家正式干部。

　　四、選調(diào)條件

　　(一)選調(diào)基本條件

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

　　1、對(duì)黨忠誠(chéng)，品行端正，敢于堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，遵紀(jì)守法;

　　2、勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，實(shí)績(jī)突出，辦事認(rèn)真、群眾公認(rèn);

　　3、在行政事業(yè)單位連續(xù)工作滿3年以上(鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、辦事處公務(wù)員在該崗位服務(wù)期必須滿5年以上)。工作經(jīng)歷計(jì)算日期截至2015年11月1日;

　　4、近兩年年度考核結(jié)果均為稱職以上等次;

　　5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(二)報(bào)考職位一還應(yīng)具備的條件

　　1、中共黨員;

　　2、年齡不超過40周歲(1975年11月1日以后出生);

　　3、大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　(三)報(bào)考職位二、職位三還應(yīng)具備的條件

　　1、年齡不超過35周歲(1980年11月1日以后出生);

　　2、全日制大專及以上學(xué)歷或有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、受過黨政紀(jì)處分的;

　　2、正在接受紀(jì)律審查的;

　　3、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　4、受過刑事處罰的;

　　5、本人在原單位尚在試用期的;

　　6、報(bào)考人員與選調(diào)單位現(xiàn)職工作人員構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　7、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

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　　【摘要】2015年河南信陽(yáng)新縣選調(diào)工作人員12名，考試報(bào)名時(shí)間為2015年11月16日至11月17日。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布2015年河南信陽(yáng)新縣選調(diào)公告供廣大考生參考查看。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請(qǐng)廣大考生關(guān)注!

　　五、選調(diào)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　2015年11月11日，縣選調(diào)辦向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理區(qū)、街道辦)、縣直各單位發(fā)布選調(diào)公告。同時(shí)，通過新縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布選調(diào)公告。

　　(二)報(bào)名

　　選調(diào)報(bào)名時(shí)間：2015年11月16日至11月17日。

　　(上午8:30--11:30，下午2:30—5:00)

　　本次公開選調(diào)采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。

　　符合選調(diào)條件的報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄公告網(wǎng)站下載《新縣選調(diào)工作人員報(bào)名表》，按要求如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息，經(jīng)主管部門審核同意簽章后，攜帶報(bào)名表兩份、報(bào)考人員本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱資格證原件及以上證件復(fù)印件兩份、近期免冠1寸照片(同版、藍(lán)底)4張到縣人社局一樓大廳報(bào)名。

　　(三)資格審查

　　首先由報(bào)考人員所在單位的主管部門進(jìn)行審查，經(jīng)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章后方可報(bào)名，由縣選調(diào)辦負(fù)責(zé)進(jìn)行審核。對(duì)通過報(bào)考資格審核的人員，由縣選調(diào)辦發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年11月19日。

　　資格審查工作貫穿此次選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個(gè)人責(zé)任和單位審查把關(guān)責(zé)任。

　　(四)考試

　　1、筆試。筆試成績(jī)?yōu)楣不A(chǔ)知識(shí)考試和加分因素兩項(xiàng)

　　之和。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)考試。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，試卷滿分為100分。通過資格審查的報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。

　　加分。須提供正式文件或相關(guān)證明材料原件。

　　報(bào)考職位一的加分因素(兩項(xiàng))。累計(jì)加分不超過3分。具有財(cái)會(huì)、審計(jì)、法律、文秘專業(yè)的全日制本科以上學(xué)歷，或者具有上述專業(yè)相應(yīng)的初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的加1分;在國(guó)家黨政機(jī)關(guān)(指黨中央、全國(guó)人大、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、中紀(jì)委監(jiān)察部)主辦刊物每公開發(fā)表1篇文章加1分，在省級(jí)黨政機(jī)關(guān)(指省委、省人大、省政府、省政協(xié)、省紀(jì)委監(jiān)察廳)主辦刊物每公開發(fā)表1篇文章加0.5分，此項(xiàng)加分不超過2分。

　　報(bào)考職位二、三的加分因素。累計(jì)加分不超過5分。在縣組織、人事部門備案的現(xiàn)任股級(jí)干部(含副股級(jí))加1分;年度考核每一個(gè)優(yōu)秀等次加0.5分;具有研究生相關(guān)學(xué)歷的加1分;受到省部級(jí)表彰的每次加1分;受到市廳級(jí)表彰的每次加0.5分;報(bào)考職位三，具有計(jì)算機(jī)類、法律類本科及以上學(xué)歷或具有相應(yīng)國(guó)家認(rèn)定的等級(jí)資格證書的加1分。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。如筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。確定面試人選后在網(wǎng)站公示進(jìn)入面試人員名單，面試人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)持個(gè)人有效身份證件領(lǐng)取面試通知單。

　　面試工作由縣選調(diào)辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

　　3、計(jì)算考試總成績(jī)。采用百分制計(jì)算，筆試和面試成績(jī)各占50%，得出總成績(jī)。

　　(五)考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，分別按擬選調(diào)職位人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入考察人員。如總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先，如筆試成績(jī)也相同的，以學(xué)歷高的優(yōu)先。在對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)根據(jù)職位要求，考察實(shí)際工作能力?？疾鞎r(shí)將認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格的，取消選調(diào)資格。

　　(六)確定人選、公示、試用與辦理選調(diào)手續(xù)

　　根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，確定擬選調(diào)人員，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。試用期為1年，試用期間不辦理選調(diào)手續(xù)。試用期滿考核合格的，按照規(guī)定辦理選調(diào)有關(guān)手續(xù);考核不合格的退回原單位工作。

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　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次選調(diào)工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人社局、縣編辦、縣政府辦、縣委群工部(信訪局)組織實(shí)施。成立新縣公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱縣選調(diào)辦)，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作。

　　要切實(shí)增強(qiáng)選調(diào)工作的公開性和透明性，自覺接受社會(huì)各界監(jiān)督;嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì);選調(diào)過程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

　　本方案未盡事宜由縣選調(diào)辦負(fù)責(zé)解釋。

　　附：新縣選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

　　新縣公開選調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年11月10日

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