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杭州蕭山區(qū)人事局關(guān)于公開選調(diào)公務(wù)員的公告

更新時(shí)間：2009-11-26 09:44:40 來源：|0 瀏覽0收藏0

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　　因工作需要，蕭山區(qū)人事局研究決定公開選調(diào)3名公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)原則

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行選調(diào)。

　　二、選調(diào)職數(shù)

　　區(qū)人事局機(jī)關(guān)工作人員2名;區(qū)事業(yè)單位登記管理局工作人員1名。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到選調(diào)指標(biāo)1：4時(shí)相應(yīng)核減選調(diào)職數(shù)或取消選調(diào)。

　　三、選調(diào)范圍對(duì)象和條件

　　1.蕭山區(qū)各鎮(zhèn)街、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)公務(wù)員，從事機(jī)關(guān)工作2年以上或3年以上工作經(jīng)歷(滿試用期)，歷年考核均在稱職(合格)以上等次;

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　3.年齡在30周歲以下(1979年11月1日以后出生);

　　4.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;

　　5.工作勤奮，作風(fēng)扎實(shí)，表現(xiàn)優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的文字寫作能力、語言表達(dá)能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　6.身體健康。

　　四、選調(diào)辦法

　　采取公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理商調(diào)手續(xù)的程序進(jìn)行。筆試采取閉卷形式，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》命題，內(nèi)容主要分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。根據(jù)筆試成績(jī)，按選調(diào)職數(shù)1：3比例從高分到低分確定面試對(duì)象。根據(jù)筆試、面試的綜合成績(jī)(筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%)，按選調(diào)職數(shù)1：2的比例確定考察對(duì)象?？忌偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列前位。根據(jù)考試成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人選。如選調(diào)對(duì)象的考察結(jié)果均不符合要求，可取消選調(diào)人員。

　　五、報(bào)名事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2009年12月2日--12月3日(上午8：30--11：00，下午13：30--17：00)。截止12月3日下午17：00，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：蕭山區(qū)委黨校4號(hào)樓2樓會(huì)議室。

　　3.報(bào)名辦法：在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，報(bào)名者攜帶本人身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、近期免冠1寸正照2張，以及填寫好的《杭州市蕭山區(qū)人事局公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(蕭山人事編制網(wǎng)下載)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

　　4.注意事項(xiàng)：入圍面試的考生需在面試前提供單位同意參加選調(diào)的證明材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。筆試、面試、考察時(shí)間及其他有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　六、本公告由蕭山區(qū)人事局辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：82898260、82898273。

　　附：杭州市蕭山區(qū)人事局公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

　　杭州市蕭山區(qū)人事局

　　二OO九年十一月二十五日

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