公務員面試考生必讀：公務員考試面試評分表
更新時間：2009-10-19 15:27:29
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一、每位考生的面試時間為15分鐘，回答問題的時間在12分鐘左右(給考生3分鐘準備時間在內(nèi))。
二、面試前，考官要對試題和評分標準進行研討，提問時盡量口語化，避免生硬念題。
三、每道試題富有評分參考，考官以此為參考，預測可能出現(xiàn)的多種答法，進一步細化和統(tǒng)一評分標準。
四、語言表達能力和舉止儀表要素不單獨設題，考官可根據(jù)考生回答問題時的實際表現(xiàn)進行打分。
五、結構化面試成績采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定考生最后成績。
六、考官要按照各測評要素的評分標準進行打分。見下表。
評分說明：
1、對每一評分要素，表現(xiàn)好的8-10分，表現(xiàn)一般4-7分，表現(xiàn)差的0-3分;
2、總分根據(jù)權重加權得到
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