2010年國家公務員考試面試全程指導

更新時間：2010-01-25 16:20:42 來源：|0

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　　隨著國家公務員考試筆試部門的結束，面試便成為了入圍考生最關心的問題。如何將自己最優(yōu)秀的一面展示給主考官，并順利地叩開國家機關的大門呢?下面就給大家總結一些技巧：

　　>>公務員面試流程圖：

　　>>面試須知：

　　一、面試的種類

　　從公務考試面試不同角度劃分為：結構化面試與非結構化面試;單獨面試與集體面試;壓力性面試與非壓力性面試;一次性面試與分階段面試;常規(guī)面試、情景面試與綜合性面試;鑒別性面試、評價性面試和預測性面試;目標參照性面試和常模參照性面試。

　　二、考試內容

　　綜合分析;言語表達;應變能力;計劃、組織與協(xié)調;人際交往的意識與技巧;自我情緒控制;求職動機與擬任職位的匹配性;舉止儀表

　　三、評分標準

面試要素	綜合分析	言語表達	應變能力	計劃組織與協(xié)調	人際交往的意識與技巧	自我情緒控制	求職動機與擬任職位的匹配	舉止儀表
權重	17	20	14	10	14	10	7	8
觀察要點	對問題的理解正確，分析問題透徹，談思想談觀點有深度并有獨到見解或能自圓其說	理解他人意思，口齒清晰流暢，內容有條理，富有邏輯性，他人能理解并具一定說服力；用詞準確、恰當、有分寸	分析問題客觀，思路清晰，解決問題辦法得當，措施可行，操作得當；遇到危機狀況時，情緒平穩(wěn)，沉著應變、對策穩(wěn)妥	根據(jù)部門目標預見未來并做出計劃；看清沖突各方面的關系；做出適當選擇；即使做出決策；調配、安置人、財、物等有關資源	人際交往主動，掌握一定的溝通技巧，有團隊意識和合作精神；處理問題能夠原則性與靈活性結合	在較強的刺激情境中，表情和言語自然；在受到有意羞辱的場合，能保持冷靜；為了長遠或更高目標，抑制自己的欲望	性格特征、自我認知、價值取向以及表現(xiàn)的各項能力素質等與公務員職業(yè)相匹配	穿著打扮得體；言行舉止符合一般禮儀；無多余動作
滿分	10	10	10	10	10	10	10	10
要素得分
考官評語