2011年湖南省公務員考試面試基本政策介紹
瀏覽
收藏
2011年湖南省公務員面試的大幕即將拉開，鑒于今年的國家公務員面試變化比較大，因此老師建議考生對今年的公務員面試應投入更多的精力，及早備考。如果想輕松地應對湖南省公務員面試，考生就應該首先了解湖南省公務員面試的相關政策，尤其是自己所報職位的考試政策。只有對面試政策予以足夠的重視，及時準確地了解政策信息，面試準備才會變得更有目的性，備考效率才會大大提高，達到事半功倍的效果。下面就以往湖南省公務員面試政策做一下簡要介紹。 $lesson$
一、面試形式轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
根據(jù)《湖南省公務員錄用實施辦法》中的規(guī)定，湖南省公務員面試一般采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進行，有條件的也可采用無領導小組討論等其他方法進行。與以往相比，2010年湖南省公務員面試形式出現(xiàn)了一些變化，由傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試題轉(zhuǎn)變?yōu)閹в形淖植牧系拿嬖囶}，這種轉(zhuǎn)變順應了公務員面試考試的趨勢和特點，能夠更加全面地測查考生的綜合素質(zhì)與能力。隨著全國公務員面試考試的逐漸成熟和完善，湖南省公務員面試形式也會不斷變化，考生尤其要注意對附文字材料的面試題的把握。
二、面試測評要素
湖南省面試主要測評應試人員適應職位要求的政治思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和實際工作能力，包括與擬任職位有關的知識、能力、經(jīng)驗、氣質(zhì)和性格等基本情況。其中面試內(nèi)容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等。面試測評要素由錄用面試主管部門確定，根據(jù)職位要求，除以上通用測評要素外，必要時也可增加其他測評要素。
三、面試人員比例
湖南省各招錄部門參加面試的人選，在報考同一職位筆試合格的人員中根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定。通過公共科目筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)與計劃人數(shù)比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，必須進行調(diào)劑。調(diào)劑職位和調(diào)劑辦法由省公務員主管部門另行公布。經(jīng)調(diào)劑后仍低于1∶2比例的職位的考生，則面試成績不得低于招考單位面試平均分數(shù)線。
四、面試成績
(一)體操計分法
湖南省公務員面試成績滿分為100分，去掉各項測評要素的一個最高分和一個最低分，然后將各要素得分之和除以有效評分人數(shù)，即為最后的面試成績。分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。面試成績經(jīng)主考官簽字生效，并當場以書面形式發(fā)給考生本人。
(二)總成績計算方法轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
面試結(jié)束后，按公共科目筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成考(論壇)試綜合總成績。即計算公式為：總成績=〔(行測成績+申論成績)×50%+加分〕×60%+面試成績×40%
五、面試考官
面試考官小組由公務員主管部門和招考單位有關人員及相關老師學者組成，一般為7或9人，其中公務員主管部門的同志、招考單位的同志、相關老師學者約各占三分之一。公務員主管部門還應選派原則性強的同志擔任面試現(xiàn)場監(jiān)督員，并逐步增加面試考官異地(單位)派遣的比例。招考單位的同志也可不參加面試考官小組，只擔任面試現(xiàn)場監(jiān)督員。省直招考單位面試考官小組由省級公務員主管部門負責組織;市(州)級以下招考單位面試考官小組由市(州)公務員主管部門負責組織。面試考官小組成員須經(jīng)培訓合格后持證上崗，面試考官資格證書由省公務員主管部門統(tǒng)一頒發(fā)。在面試過程中，如果發(fā)現(xiàn)有失公正、打關系分的現(xiàn)象，現(xiàn)場監(jiān)督員應及時向主考官提出，主考官應組織考官進行評議，并組織重新評分。
六、湖南省公務員面試策
(一)旁聽制度
湖南省歷年都致力于公務員面試考試公開化、透明化，從2008年開始，湖南省公務員面試首試旁聽制度。2010年6月20日上午，湖南省人事廳在對報考省國土資源廳綜合研究、科技成果管理、執(zhí)法監(jiān)察等4個職位并通過筆試的12名考生進行面試時，邀請了湖南省人大、省政協(xié)、省紀委和新聞媒體、考生家長等方面的代表旁聽，對整個面試流程進行觀摩和監(jiān)督。這是湖南省為保證面試公正、增強公務員招考公信力的一大嘗試。
(二)村官選拔
從2009年開始，湖南省公務員招考加大了從優(yōu)秀村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的力度。招考公告明確規(guī)定，從農(nóng)村村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的，經(jīng)省公務員主管部門同意，可適當調(diào)整學歷要求。此外，參加面試的人選，在報考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的考生，可以市州為單位劃定合格分數(shù)線。
?2011年公務員錄用考試申論輔導
?2011年公務員考試行政能力輔導
?2011年公務員考試公共基礎輔導
?2011年公務員考試面試全程指導
最新資訊
- 2026國考備考沖刺：政治理論與常識判斷核心考點全解析2025-11-26
- 2026年國考申論熱點深度解析：10大命題方向與備考策略2025-11-18
- 2026年國考申論十大熱點全解析：免費下載備考寶典2025-11-18
- 2026國考申論備考指南：考前10大熱點全解析2025-11-18
- 2026年國考申論答題紙模板：6類萬能框架+50個主題金句庫（附格式避坑指南）2025-04-03
- 2025年國考備考資料免費下載：高頻成語辨析早讀講義助你突破語言關2024-12-12
- 2025國考申論范文下載：以創(chuàng)新為翼，翱翔制造強國藍天2024-11-15
- 2025年國考申論范文：教養(yǎng)之光，文明社會的金鑰匙2024-11-14
- 2025國考申論寫作范文：以“中國精神”為筆，繪就民族脊梁新篇章2024-11-14
- 2025年國考行測答題技巧：片段積累小技巧，彎路走的少之疑問句2024-11-02
打卡人數(shù)
