黑龍江2012年公務(wù)員考試恢復(fù)設(shè)最低合格線
今年黑龍江省公務(wù)員考試將恢復(fù)設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線,省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局將根據(jù)考試整體情況研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位和特殊專業(yè)職位,在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時將予以政策傾斜。
在進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)線并通過體能測試、打字技能測試合格考生中,按照各招錄機(jī)關(guān)申報的計劃錄用人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選。面試人選根據(jù)筆試總成績從高到低順序確定,并在網(wǎng)上統(tǒng)一公示。若筆試總成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。筆試單科成績?yōu)榱惴值目忌?,不能進(jìn)入面試。法檢等捆綁職類取得面試資格的考生在面試前進(jìn)行確定職位報名。通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位,可縮減或合并招錄計劃,縮減合并后仍達(dá)不到規(guī)定比例的應(yīng)進(jìn)行調(diào)劑,調(diào)劑職位面向社會統(tǒng)一公布。
調(diào)劑采取網(wǎng)上調(diào)劑的方式向社會公開進(jìn)行。調(diào)劑工作分為兩個階段,一是考生申請調(diào)劑職位階段;二是各有關(guān)招錄機(jī)關(guān)資格確認(rèn)階段,調(diào)劑結(jié)果統(tǒng)一在網(wǎng)上公布。調(diào)劑后,特殊專業(yè)或特殊需求的個別招考職位仍達(dá)不到面試比例時,經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)入面試。
進(jìn)入面試人選,面試前由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員錄用考試主管部門提供的報考者照片及相關(guān)信息,與報考者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)原件、所在單位出具的同意報考的證明(加蓋公章)或所在學(xué)校蓋章的報名推薦表、報名登記表等材料進(jìn)行現(xiàn)場核對。開具所在單位同意報考證明有困難的,可在體檢和考察時提供。項目生面試人員資格確認(rèn)單獨進(jìn)行。凡有關(guān)材料、主要信息不實的,招錄機(jī)關(guān)應(yīng)報請公務(wù)員錄用主管部門,經(jīng)同意后取消該報考者參加面試的資格,可視情況依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試提醒考生,面試工作采取全省統(tǒng)一模式,由省市兩級組織、人社部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下負(fù)責(zé)組織實施。面試原則上以結(jié)構(gòu)化面談為主,也可采用其他測評方法。面試以百分計,面試成績低于60分者不予錄用。
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