2012公務(wù)員考試面試流程f解析
【隨機(jī)提問(wèn)】
特殊情況下,面試考官可能會(huì)在考生回答完所有題目后再追問(wèn)一個(gè)問(wèn)題。
在這個(gè)階段,要提醒考生注意以下幾點(diǎn):
一是要保持情緒的穩(wěn)定性,考官的發(fā)問(wèn)是隨機(jī)性的,但是對(duì)于考生來(lái)講,它仍然是考生與考官面對(duì)面交流的方式,仍是考生向考官展現(xiàn)自己的形式。
二是在回答的內(nèi)容上,一般情況下,隨機(jī)提問(wèn)的問(wèn)題也是面試之前設(shè)計(jì)好的,隨機(jī)性問(wèn)題同樣會(huì)問(wèn)及其他考生的,所以考生要做的就是將其作為一道普通結(jié)構(gòu)化試題,思考作答即可。
【個(gè)人陳述】
一般情況下,考生按照抽簽順序依次發(fā)表觀點(diǎn),此階段是考生在考官頭腦中建立第一印象的重要環(huán)節(jié)。
在發(fā)言內(nèi)容上,考生要做到以下幾點(diǎn):
一是觀點(diǎn)明確。
二是條理清晰。
三是語(yǔ)言凝練。
在禮儀上,考生要做到以下幾點(diǎn):一是作為發(fā)言者來(lái)講,除了要保持坐姿端正外,眼神是考生最需要注意的禮節(jié)。在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,在個(gè)人陳述階段,考生的觀點(diǎn)不僅是要讓考官知曉,同樣也是要讓其它組員知曉。
【討論階段】
自由討論階段是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的核心環(huán)節(jié),是考生集中向考官展現(xiàn)自己的階段。
在這個(gè)階段考生要注意以下幾點(diǎn):
一是要發(fā)言積極,又不冗長(zhǎng)??忌欢ㄒ獱?zhēng)取多次有效發(fā)言,當(dāng)然也不是發(fā)言越多越好
二是要保持情緒穩(wěn)定性。一場(chǎng)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論下來(lái),考官對(duì)考生最直接的印象就是“教養(yǎng)”和“風(fēng)度”,此時(shí)自我情緒控制能力就顯得尤為重要,因此考生一定要注意形體語(yǔ)言方面的鍛煉,包括語(yǔ)調(diào)適中、手勢(shì)的適中、面部表情的自然、身體姿勢(shì)的端正等。
【總結(jié)陳述】
總結(jié)陳詞階段有兩種模式:第一種是小組成員推舉一個(gè)代表進(jìn)行總結(jié)陳詞;第二種是每位小組成員都進(jìn)行總結(jié)陳詞。目前以第一種模式居多。當(dāng)然總結(jié)陳詞也是一把“雙刃劍”,考生要根據(jù)具體的情況定奪是否爭(zhēng)取。
考生可按照個(gè)人陳述階段的禮儀要求去做即可。不同的是總結(jié)陳詞階段是向考官報(bào)告本小組討論的最終結(jié)果,因此在眼神交流上,考生只需目視考官即可。在向考官報(bào)告觀點(diǎn)時(shí),考生最好可以起立匯報(bào),以示尊重。這時(shí),考生要保持良好的站姿,可以手拿記錄參考資料,注意不要全程照著念,一定要和考官有目光交流。當(dāng)然在表達(dá)時(shí),考生可以有適當(dāng)手勢(shì)。
【退場(chǎng)】
考生在面試時(shí)候要做到有始有終,即大多數(shù)考生會(huì)在進(jìn)場(chǎng)時(shí)以一種良好的狀態(tài)展現(xiàn)在考官面前,同樣在退場(chǎng)時(shí)候,也要以一種自信的狀態(tài)完成最后的環(huán)節(jié)。
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