河南洛陽(yáng)2012年公務(wù)員考試面試時(shí)間17日開(kāi)始

更新時(shí)間：2012-11-12 09:06:33 來(lái)源：|0

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摘要河南洛陽(yáng)2012年公務(wù)員考試面試時(shí)間17日開(kāi)始

　　河南洛陽(yáng)2012年公務(wù)員考試面試時(shí)間17日開(kāi)始

　　洛陽(yáng)市在人才市場(chǎng)對(duì)2012年全省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員面試人員進(jìn)行了確認(rèn)，逾期不參加面試確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。據(jù)悉，此次省考公務(wù)員面試分兩批次進(jìn)行，第一批次在本月的17日、18日，第二批次為24日、25日。

　　據(jù)介紹，根據(jù)筆試成績(jī)，河南省按擬錄用職位1∶3的比例從高分到低分確定了參加面試確認(rèn)人員，洛陽(yáng)市共有1302人進(jìn)入面試確認(rèn)，按照要求，應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

　　面試確認(rèn)成功的考生，確定為參加面試人員，并發(fā)放了面試通知單。根據(jù)考試總成績(jī)，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。如同一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。

　　“此次省考面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，根據(jù)職位特點(diǎn)，也可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試?！笔腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人提醒，未進(jìn)入面試確認(rèn)范圍的應(yīng)試者，也要保持通訊方式暢通，以便有機(jī)會(huì)遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

　　報(bào)考黨群系統(tǒng)的考生、洛陽(yáng)市面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀村干部考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位的考生，相關(guān)問(wèn)題可咨詢中共洛陽(yáng)市委組織部，咨詢電話為63933014;報(bào)考其他職位的考生，相關(guān)問(wèn)題可咨詢洛陽(yáng)市公務(wù)員局，咨詢電話為63296373。

　　結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。

　　文件筐作業(yè)，又稱公文處理，它是一種效率高而又能為多數(shù)參加者所接受的一種面試方法。其操作方法是提供一定數(shù)量的備忘錄、信函、報(bào)告等文字性資料，讓?xiě)?yīng)試者閱讀完這些資料后，決定處理意見(jiàn)。

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