公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：考公務(wù)員因追求工作穩(wěn)定

更新時(shí)間：2012-12-04 14:59:04 來源：|0

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摘要公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：考公務(wù)員因追求工作穩(wěn)定

公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)：考公務(wù)員因追求工作穩(wěn)定

　　近日，網(wǎng)絡(luò)盛傳一份民工工資表，內(nèi)容顯示泥工日工資220元，最高日工資是隊(duì)長(zhǎng)的350元。這份工資表引發(fā)網(wǎng)友熱議。從事裝修20多年的羅師傅稱，現(xiàn)在的年輕人大多不愿從事裝修工作。

　　干泥瓦工日薪220元，月薪即為6600元，這在當(dāng)前應(yīng)算是“高薪”，按理說，該工作相當(dāng)誘人。要知道，2011年，全國(guó)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資僅為42452元;2012年度中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告顯示，本科生就業(yè)的期望月薪僅為3480元，甚至有近兩成的大學(xué)生能容忍“零月薪”。

　　泥瓦工日薪220元相當(dāng)不受年輕人“待見”，傳統(tǒng)的思維認(rèn)識(shí)是：干泥瓦工，活計(jì)臟累，不體面，掙的都是血汗錢。

　　猶記得2009年濟(jì)南市招聘5名挑糞工，有近400名大學(xué)生熱衷競(jìng)聘。時(shí)至今日，他們?cè)滦诫m然只有2500元左右，卻未有一人離崗。近日，哈爾濱招聘環(huán)衛(wèi)工，吸引近萬人參考，近半為本科學(xué)歷，并且還有29名碩士……干環(huán)衛(wèi)，當(dāng)挑糞工，未必就比干泥瓦工體面，但為何招致眾多年輕人、甚至是高學(xué)歷者的青睞?蓋因這些環(huán)衛(wèi)工、挑糞工崗位有事業(yè)編制。

　　有編制，意味著工作穩(wěn)定，勞動(dòng)報(bào)酬穩(wěn)定，社保穩(wěn)定――不論什么工種，只要有編制，人們就會(huì)趨之若鶩。由此可見，時(shí)下，一些年輕人愿干或不愿干哪一項(xiàng)工作，計(jì)較的并不一定是工資的高低、活計(jì)的臟累，而是與就業(yè)質(zhì)量有直接的關(guān)聯(lián)。

　　國(guó)際上對(duì)就業(yè)質(zhì)量的內(nèi)涵已有完整的界定――即“在自由、公平、安全和具備人格尊嚴(yán)的條件下獲得體面的、生產(chǎn)性的可持續(xù)工作機(jī)會(huì)”。簡(jiǎn)言之，就是人們心儀的工作起碼是：薪酬合理，崗位穩(wěn)定和安全，權(quán)益有保障。譬如在制造業(yè)、建筑業(yè)、餐飲業(yè)等行業(yè)，之所以出現(xiàn)“就業(yè)荒”、“招工難”等窘?jīng)r，根本原因就是：崗位不穩(wěn)定、不安全，權(quán)益無保障。譬如泥工，雖然日薪220元，權(quán)且不說是否被拖欠，關(guān)鍵是工作不穩(wěn)定，今天掙200元，明天還不知道自己要顛沛流離于何方，至于社會(huì)保障，則更無從談起。像這樣的“短工”，遑論什么就業(yè)質(zhì)量和體面勞動(dòng)?

　　還有幾個(gè)案例可佐證就業(yè)質(zhì)量的高低關(guān)乎就業(yè)的最終選擇。太原男子孫遠(yuǎn)畢業(yè)于國(guó)內(nèi)名牌大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，工作后年薪高達(dá)15萬元，卻參加了今年公務(wù)員考試，他稱，經(jīng)過多年的社會(huì)打拼，讓他明白穩(wěn)定而且長(zhǎng)期有保障的生活，才是他需要的。在寧波，有考生開賓利車參加“國(guó)考”，原因也是求穩(wěn)定、求有保障……

　　說來說去，時(shí)下一些年輕人對(duì)就業(yè)挑三揀四，對(duì)公務(wù)員卻趨之若鶩，并非好逸惡勞，不求進(jìn)取;也并非是就業(yè)觀念畸形，認(rèn)為職業(yè)有高低貴賤之分。泥工日薪220元，年輕人卻不愿干，這只是表象，本質(zhì)在于崗位不穩(wěn)定，缺乏穩(wěn)定的權(quán)益和社會(huì)保障。這才是問題的關(guān)鍵。

　　時(shí)下，我國(guó)正值“人口紅利”消失期，有些領(lǐng)域和行業(yè)“就業(yè)荒”現(xiàn)象將會(huì)加劇，這勢(shì)必會(huì)嚴(yán)重制約這些領(lǐng)域和行業(yè)的發(fā)展，而且也會(huì)讓就業(yè)難現(xiàn)象顯得尤為突出。若是每個(gè)行業(yè)都能有更多的年輕人樂意干，若想讓“國(guó)考”熱降溫，不只是在于更新、扭轉(zhuǎn)國(guó)人的就業(yè)觀，關(guān)鍵是，能有法律和政策的保障，確保每一個(gè)領(lǐng)域、每一個(gè)行業(yè)能給就業(yè)者提供穩(wěn)定的崗位、權(quán)益和社會(huì)保障，讓每一位從業(yè)者干得放心、舒心和安心。

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