浙江省統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心公開招聘人員公告
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浙江省統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心公開招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省統(tǒng)計局數(shù)據(jù)管理中心：浙江省統(tǒng)計局下屬公益一類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，機構規(guī)格相當于縣處級。辦公地點位于杭州市區(qū)。主要承擔全省統(tǒng)計信息系統(tǒng)建設和統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)處理與管理等工作。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘2個崗位各1人，均為專業(yè)技術崗位。
(一)招聘條件
1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求;
2、浙江省戶籍(具有研究生學歷的人員戶籍不限);
3、年齡在35周歲及以下(1976年12月21日后出生)。
(二)崗位名稱及具體要求
(二)招聘條件有關說明
1、學歷、學位。尚未取得學歷證書(含學歷認證書)的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，并應于2013年6月底前取得相應學歷證書。
2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格初審
1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2012年12月21日期間，發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱zjtjrsc @126.com，附報名表(樣式見附件)。
2、資格初審。報名結束后3天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。
各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應不少于3人，否則取消相應崗位招聘計劃。
3、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發(fā)放準考證后，報名人員取得應聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
1、筆試。初定于12月底前在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以準考證為準。
筆試內(nèi)容：公共基礎知識及崗位相關的專業(yè)性知識。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、面試。資格復審和面試有關安排另行在網(wǎng)上通知。
應聘人員應攜帶報名表(貼照片)及身份證、戶口本、學歷證書(含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》)等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。
面試方式：結構化面試。主要考查語言表達、溝通協(xié)調(diào)、分析判斷以及計算機專業(yè)能力。
面試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：
1、主管部門網(wǎng)站(政務公開/招聘公告);
2、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(專題專欄/事業(yè)單位公開招聘)。
招聘過程相關信息一般僅在主管部門網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：
1、省統(tǒng)計局(人事處)：0571-87050941;
2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。
(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87052930
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