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2013年國家公務(wù)員面試輔導(dǎo):針對部門采取復(fù)習策略

更新時間:2013-03-08 08:27:53 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 公務(wù)員考試要對于自己所報考部門的面試特點及考試趨勢進行了解準備,一定要清楚面試考什么,部門如何考,未來在面試中怎么答。

  公務(wù)員考試要對于自己所報考部門的面試特點及考試趨勢進行了解準備,一定要清楚面試考什么,部門如何考,未來在面試中怎么答。這樣才能做到了解命題意圖,把握面試實質(zhì),準確抓住考點。

  對行政執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督

  在現(xiàn)代社會,行政執(zhí)法權(quán)以國家強制力做后盾,顯著增強了行政執(zhí)法的力度和有效性,但行政執(zhí)法的強制力如果運用不好,也會對公民、法人和其他組織的合法權(quán)利造成損害。黨的十八大提出,要“推進依法行政,切實做到嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法?!边@為加強對行政執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約指明了方向。對行政執(zhí)法權(quán)進行有效監(jiān)督制約,對于維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)利,實現(xiàn)社會穩(wěn)定,有著重要意義。

  以法律規(guī)范制約行政執(zhí)法權(quán)。作為治國理政的基本方式,法治的前提是制定科學(xué)完備的法律規(guī)范。對行政執(zhí)法主體而言,法律規(guī)范既是其行使行政執(zhí)法權(quán)的依據(jù),又是對行政執(zhí)法權(quán)進行羈束的工具。任何行政執(zhí)法權(quán)都必須基于法律規(guī)范的授予才能存在,任何行政執(zhí)法行為都必須遵守法律規(guī)范,任何行政執(zhí)法行為的委托都必須具有法律規(guī)范依據(jù)。這就需要制定體系完備、層級分明的行政執(zhí)法法律規(guī)范,進一步制約行政執(zhí)法權(quán)。

  以權(quán)力配置制約行政執(zhí)法權(quán)。行政執(zhí)法權(quán)配置恰當,行政執(zhí)法主體之間形成科學(xué)的制衡機制,是有效制約行政執(zhí)法權(quán)的重要途徑。行政執(zhí)法權(quán)配置恰當,實際上就是政府與社會、中央與地方以及政府部門之間權(quán)力均衡,同時也是行政執(zhí)法文明的重要保證。應(yīng)著重處理好政府部門與非政府組織之間的權(quán)力配置,推進行政執(zhí)法權(quán)力運行規(guī)范化;穩(wěn)步推進大部門制改革,健全部門行政執(zhí)法職責體系。

  以行政相對人權(quán)利制約行政執(zhí)法權(quán)。在權(quán)利與權(quán)力的關(guān)系上,權(quán)利是本位,權(quán)力服務(wù)、服從于權(quán)利。行政執(zhí)法權(quán)的授予、配置和運行必須著眼于保障公民權(quán)利的實現(xiàn),協(xié)調(diào)權(quán)利主體之間的沖突,制止權(quán)利主體之間的相互侵犯,維護和促進權(quán)利發(fā)展。應(yīng)預(yù)先設(shè)定法律程序,賦予相對人一定的防衛(wèi)權(quán)利,如知情權(quán)、申辯權(quán)、質(zhì)證權(quán)、要求回避權(quán)等,讓行政執(zhí)法的每一個環(huán)節(jié)都受到約束,從而充分保障和維護相對人的合法權(quán)益。

  以程序制約行政執(zhí)法權(quán)。在法律領(lǐng)域,程序是與實體相對應(yīng)的一種法律形態(tài),具有相對獨立的價值。在程序觀念發(fā)達之前,實質(zhì)正義受到的關(guān)注更多,程序被視為實現(xiàn)實質(zhì)正義的工具。隨著法治的發(fā)展,人們逐漸意識到,單純追求實質(zhì)正義而忽視正義的實現(xiàn)過程,其結(jié)果不僅可能造成實質(zhì)正義難以伸張,而且可能危害民眾權(quán)利。對于行政執(zhí)法程序而言,公開是其精神內(nèi)核。必須大力推進行政執(zhí)法權(quán)行使的公開化,讓權(quán)力在陽光下運行。

  以責任制約行政執(zhí)法權(quán)。依法行政的一個基本特征是行政執(zhí)法權(quán)不能脫離責任的制約而獨立存在。在行政執(zhí)法過程中,必須做到權(quán)責一致,依法定責、依法督責、依法究責,以責任制約權(quán)力。行政執(zhí)法人員的責任有政治責任、法律責任和道德責任等。當前,亟須健全質(zhì)詢、問責、經(jīng)濟責任審計、引咎辭職、罷免等制度,尤其是問責和引咎辭職制度。這些制度填補了法律責任與道德責任之間的空白,為行政執(zhí)法權(quán)的良性運行注入道德倫理價值。

  以制度體系制約行政執(zhí)法權(quán)。行政執(zhí)法是行使國家行政權(quán)的重要方式,如果缺少有效的監(jiān)督制度,行政執(zhí)法就可能偏離法治的軌道。因此,現(xiàn)代各國均非常重視建立強大的行政執(zhí)法監(jiān)督制度體系,全方位、多層次、多角度地加強對行政執(zhí)法的制約。盡管各種監(jiān)督的效力不同,但是都不可或缺,并且構(gòu)成一個有機聯(lián)系的整體。應(yīng)當更加重視監(jiān)督制度體系建設(shè),加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督,讓人民監(jiān)督權(quán)力。

  以救濟制約行政執(zhí)法權(quán)。權(quán)利與救濟不能分割,沒有救濟就沒有權(quán)利。行政執(zhí)法權(quán)體現(xiàn)國家意志,是一種公權(quán)力。當行政相對人受到來自公權(quán)力的侵害時,其無法憑借自身的力量與之相抗衡,只能借助于國家的力量來維護自己的合法權(quán)利。我國現(xiàn)有的行政執(zhí)法救濟體系包括行政復(fù)議、信訪、行政賠償、行政補償、行政訴訟等多種制度。當前,應(yīng)進一步對行政執(zhí)法救濟體系進行完善。

      2013年國家公務(wù)員面試公告:各省市氣象局

 

 

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