2012年江蘇省農(nóng)村商業(yè)銀行面試真題3
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2010年江蘇南通農(nóng)信社招聘面試真題
有同事在領(lǐng)導(dǎo)面前說你壞話，說你工作不力，影響不好，怎么辦。
【解題分析】農(nóng)信社是人力密集型企業(yè)，人事關(guān)系是比較重要的一方面。此題有相當(dāng)?shù)默F(xiàn)實意義。答題時關(guān)鍵是要把握正確的認(rèn)識，在同事關(guān)系上，如果不是大是大非的問題、和集體利益密切相關(guān)的問題，一般不宜過于認(rèn)真追究。涉及到個人的得失更應(yīng)該顯得大度。我們的答題思路一般是從自己身上找原因，對別人則是寬容，最后達(dá)成團(tuán)隊和諧，共同促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展。
【參考答案要點】
1. 首先應(yīng)該檢討一下自己是否確實有工作中的問題。如有，則應(yīng)該積極改進(jìn)。
2. 不管有無缺點，都不能對該同事在心里產(chǎn)生隔閡，乃至嫌隙。而是應(yīng)當(dāng)本著把握適當(dāng)分寸的原則，努力同這位同事也搞好關(guān)系。
3. 最后表態(tài)，用兩點來證明一切：一是自己的工作，二是用時間來檢驗的真誠。只要自己能把握這兩點，自己一定會有融洽的工作環(huán)境、優(yōu)秀的工作業(yè)績的。
2010年江蘇信用社面試真題
現(xiàn)在社會都在提倡“低碳經(jīng)濟(jì)”“綠色經(jīng)濟(jì)”，對于興化戴南，張郭的發(fā)展我們也要提倡這一點，對此你有什么看法?興化農(nóng)合行有一句新口號“興化發(fā)展我發(fā)展，興化繁榮我繁榮”，請你談?wù)勛约憾歼@句話的看法?具體來說，興化農(nóng)合行應(yīng)采取哪些政策，實現(xiàn)這一目標(biāo)?
2013年國家公務(wù)員面試模擬題：綜合分析類題
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