2013年上海公務員面試輔導：公務員形象氣質的促成
更新時間：2013-04-09 08:45:54
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摘要 2013年上海公務員面試輔導：公務員形象氣質的促成
形象氣質作為一種可視可感的系統(tǒng)行為模式，是公務員面試的重要測評要素之一。形象氣質的展示貫穿公務員面試始終，考生穿著得體、言談優(yōu)雅、舉止大方，能夠在考官心目中建立良好的“首因印象”，繼而在答題環(huán)節(jié)通過“暈輪效應”和“光環(huán)反應”，影響考官對考生后續(xù)表現的認知和評價，能切實增強考生的競爭實力?？梢?，掌握正確的形象氣質要求和禮儀規(guī)范，會為考生面試成功增加砝碼。
考生預在面試中過關，做到進門時落落大方、問候時彬彬有禮、就坐時穩(wěn)重端莊、回答問題時層次分明，在面試準備過程中就必須高度重視公務禮儀的學習，全面把握公務員形象氣質要求，注意禮節(jié)、關注細節(jié)，動作協調有力、充滿自信和活力，舉止有度、避免多余動作，從眼神、表情、手勢、語音、語調、語速等全方位加強修煉，在面試中展現出公務員應有的形象氣質、精神風貌及素質要求，神形兼俱，形于外而神于內，使儀表儀態(tài)都符合公務禮儀的要求。
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