2013年宜昌住房公積金管理中心公開招聘公告

更新時(shí)間：2013-04-28 08:54:39 來(lái)源：|0

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摘要宜昌住房公積金管理中心公開招聘8名工作人員，報(bào)名時(shí)間:5月6日至5月8日

　　根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》的要求，結(jié)合宜昌住房公積金管理中心事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)市人社部門同意，面向社會(huì)公開招聘熟悉住房公積金管理業(yè)務(wù)的工作人員8名，特制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招聘的崗位及人數(shù)：基金財(cái)務(wù)管理8名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的精神。

　　2、熱愛(ài)住房公積金管理事業(yè)，符合招聘崗位所需的專業(yè)條件、具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐操作技能，具有住房公積金管理工作經(jīng)驗(yàn)和財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任崗位工作。

　　3、身體健康，儀表端莊。

　　(二)崗位條件

　　1、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　2、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。

　　3、具有住房公積金管理業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷(至少半年)。

　　4、年齡在40周歲以下。

　　有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

　　1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;

　　2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

　　三、招聘程序及方法

　　本次公開招聘工作在市人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由宜昌住房公積金管理中心具體組織實(shí)施并嚴(yán)格按照公開招聘工作實(shí)施方案進(jìn)行報(bào)名、考試(筆試和面試)、體檢、考核、公示、聘用等。

　　(一)發(fā)布公告

　　在宜昌市人社局網(wǎng)站和宜昌住房公積金管理中心網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(二)公開報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：5月6日至5月8日(上午8：00―11：30)，下午14：30―17：00)進(jìn)行資格審查報(bào)名，資格審查由住房公積金管理中心辦公室負(fù)責(zé)，地點(diǎn)在宜昌住房公積金管理中心4樓403室(一馬路24號(hào)，聯(lián)系電話：0717-6236897)，5月10日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2、報(bào)名表在宜昌市人社局網(wǎng)站下載。

　　3、在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例須達(dá)到1:3，若招聘崗位職數(shù)與報(bào)考人數(shù)不足1:3比例的，應(yīng)核減招聘職數(shù)。

　　4、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須帶本人畢業(yè)證、身份證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件、從事住房公積金管理業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的相關(guān)證明材料、近期免冠1寸彩色登記照片3張。

　　5、筆試時(shí)間：2013年5月11日上午9:00至11:30分。

　　6、筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　7、每位報(bào)考人員繳納考試費(fèi)100元。

　　(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。

　　(1)公共基礎(chǔ)知識(shí)。包括時(shí)事政治、國(guó)家方針政策、法律法規(guī)等。

　　(2)專業(yè)知識(shí)。包括崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)綜合素質(zhì)和綜合能力。

　　2、筆試成績(jī)滿分為100分，其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專業(yè)知識(shí)70%。

　　3、閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)?cè)谝瞬腥松缇志W(wǎng)站和宜昌住房公積金管理中心網(wǎng)站公布。

　　(四)面試

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定參加面試人員名單。

　　2、面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析等方面的能力。

　　3、采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　4、面試考官7人，由宜昌住房公積金管理中心和市人社部門選派的考官組成。

　　5、面試在市人社部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由宜昌住房公積金管理中心組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考試計(jì)分

　　考生的最后綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，從高分到低分依次排序。

　　(六)體檢

　　體檢以1:1比例按照考生綜合成績(jī)排序確定，由宜昌住房公積金管理中心組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考核對(duì)象，有不合格者按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)考核

　　1、考核工作由宜昌住房公積金管理中心負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容包括對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行綜合考核。重點(diǎn)是考核應(yīng)考人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等。

　　2、考核合格者定為聘用對(duì)象，如考核對(duì)象不合格，則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示和聘用

　　對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示7個(gè)工作日后無(wú)異議按有關(guān)規(guī)定由宜昌住房公積金管理中心到市編辦、市人社局等部門辦理相關(guān)招聘手續(xù)。

　　宜昌住房公積金管理中心

　　2013年4月25日

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