2013年福建省公務員面試命題趨勢預測
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一、面試形式依然以結構化為主
從近幾年來的面試情況來看，福建省公務員面試考試中，一直以結構化面試為主。而且從近年來國家公務員招錄考試以及其他省市的公務員面試情形來看，結構化面試仍然為大部分招考單位的第一選擇。因此，我們預測在2013年的福建省公務員面試考試中，面試形式依然是結構化為主流。
但是隨著公務員面試的逐漸成熟和完善，無領導小組討論等新的面試形式也有可能在以后的福建省考面試中出現。因此，考生在備考時，不可存僥幸心理，要對面試形式進行全面地了解和掌握，并注意關注招考公告以及考試動態(tài)，做到有備無患。
二、試題題量穩(wěn)定在4道
從我們對近四年面試真題的分析來看，2013年福建省公務員面試真題出現4道題的可能性是最大的。但是題量的穩(wěn)定并不意味著難度的穩(wěn)定，相反，難度會隨著題目本身題型和內容的深化而不斷提高。題型將涉及傳統(tǒng)五大題型以及形式新穎的題型。
三、題型穩(wěn)定中會有創(chuàng)新
福建省考面試題型還是會以傳統(tǒng)的結構化面試題型為主，重點題型仍為綜合分析題、情景應變題、組織管理題和人際關系題。同時情境模擬對話題、材料題等形式新穎的題型考生同樣不可以忽略。福建省面試一直緊跟國考步伐，以創(chuàng)新見長，能迅速吸納一些新事物，因此考生應在重點把握本省考題的同時，更要多關注國考以及其他地方考試中嘗試的面試新題型，做到有備無患。
四、試題緊跟時政熱點
歷年來福建省公務員面試試題都體現出了較強的時政性，常常通過社會時政熱點設置面試問題。如2012年的“福建推行‘無會周’”、“中學的76條‘軍規(guī)’”、“信件丟失率”等;2011年的“垃圾分類”、“動車搖號”、“山寨建筑”、“微博問政”、“志愿者攔車救狗”、“城市內澇”等，這些熱點都與當年國家或者福建本省的時政熱點密切相關。
因此，中公教育老師預測2013福建公務員面試將繼續(xù)保留這一特點，建議考生平時多關注新聞，并通過瀏覽門戶網站等方式積累時政熱點，同時密切關注福建本省的時政熱點，及時歸納整理，為考試打下深厚的知識基礎。
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