2013年綏化市慶安縣文廣新局所屬事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2013-05-17 13:03:29 來(lái)源：|0

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摘要 2013年綏化市慶安縣文廣新局所屬事業(yè)單位招聘公告

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考【面試技巧】【模擬考場(chǎng)】 | 2014年事業(yè)單位考試直播公開(kāi)課

　　為進(jìn)一步改善全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例，優(yōu)化人員配置，提高人員整體素質(zhì)，緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力。根據(jù)工作實(shí)際需要，經(jīng)慶安縣政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　文廣新局所屬事業(yè)單位共招聘11名：

　　1、慶安縣文化館7名：二人轉(zhuǎn)演員2名(男女各1人)、民族歌手1名(女)，創(chuàng)作輔導(dǎo)員1名、美術(shù)輔導(dǎo)員1名(男)、現(xiàn)代舞蹈輔導(dǎo)員1名、器樂(lè)輔導(dǎo)員1名。

　　2、慶安縣版畫(huà)室1名：創(chuàng)作員。

　　3、慶安縣博物館2名：解說(shuō)員1名(女)、工作人員1名(男)。

　　4、慶安縣圖書(shū)館1名：工作人員(男)。

　　招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附表。

　　二、招聘條件

　　1、年齡在27周歲以下(1986年6月30后出生)。研究生年齡在30周歲以下(1983年6月30日后出生)。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)文化事業(yè)。

　　3、身體健康，相貌端莊，口齒清楚，勝任文化工作。

　　4、下列情形之一的不得報(bào)考：

　?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　?、谠诮晔聵I(yè)單位招考過(guò)程中被招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊

　　行為的人員。

　?、塾蟹煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取個(gè)人自愿申報(bào)方式進(jìn)行，由縣人社局組織。報(bào)名時(shí)間為2013年5月15 日至6月5 日(周六、周日除外)。報(bào)名地點(diǎn)為慶安縣政府一樓126室(人社局干部股，聯(lián)系電話：0455-4321781)。往屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)證、檔案和近期藍(lán)底打名二寸免冠彩色照片3張。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)攜帶身份證、畢業(yè)院校證明(證明內(nèi)容包括：考生入學(xué)和畢業(yè)年份、學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè))和近期藍(lán)底打名二寸免冠彩色照片3張，審查合格發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)名人員憑準(zhǔn)考證參加考試。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考同一崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，達(dá)不到這一比例的取消或減少該招聘崗位。

　　四、考試

　　1、考試采取筆試和面試方式進(jìn)行。應(yīng)聘者經(jīng)審查合格后，方可參加考試?？荚嚪止P試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試范圍分別為：二人轉(zhuǎn)演員為地方戲?qū)I(yè)知識(shí)。民族歌手為聲樂(lè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。創(chuàng)作輔導(dǎo)員為漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。美術(shù)輔導(dǎo)員為美術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)?，F(xiàn)代舞蹈輔導(dǎo)員為舞蹈專(zhuān)業(yè)知識(shí) 。器樂(lè)輔導(dǎo)員為器樂(lè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。版畫(huà)室創(chuàng)作員為美術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。博物館解說(shuō)員文科類(lèi)綜合知識(shí)。博物館和圖書(shū)館工作人員為計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照與招聘人數(shù)2:1的比例，確定進(jìn)入面試人員，抽簽決定面試順序，面試時(shí)間為15分鐘，面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)：二人轉(zhuǎn)演員面試內(nèi)容為小帽演唱(3分鐘)、正戲(3分鐘)、說(shuō)口及基本功(6分鐘)、其它才藝表演(3分鐘)。民族歌手面試內(nèi)容為自選歌曲演唱(5分鐘)、視唱(5分鐘)、才藝表演(5分鐘)。創(chuàng)作輔導(dǎo)員面試內(nèi)容為必答題(3個(gè))和選擇題(1個(gè))。美術(shù)輔導(dǎo)員面試內(nèi)容為繪畫(huà)等;現(xiàn)代舞蹈輔導(dǎo)員面試內(nèi)容為現(xiàn)代舞成品舞蹈表演(4分鐘)、基本功展示(3分鐘)、即興舞蹈表演(4分鐘)、才藝表演(4分鐘)。器樂(lè)輔導(dǎo)員面試內(nèi)容為器樂(lè)表演(5分鐘)、即興演奏(5分鐘)、其它才藝表演(5分鐘)。版畫(huà)室創(chuàng)作員面試內(nèi)容為繪畫(huà)。博物館解說(shuō)員面試內(nèi)容為必答題(3個(gè))和選擇題(1個(gè))。博物館和圖書(shū)館工作人員面試內(nèi)容為必答題(3個(gè))和選擇題(1個(gè))，還有微機(jī)操作。評(píng)委根據(jù)考生情況量化打分，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、體檢。面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)計(jì)算考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，參加體檢人員必須按規(guī)定時(shí)間到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　3、考察。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象。考察時(shí)還需進(jìn)一步核定應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件及思想表現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)有曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員以及曾被開(kāi)除公職的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　4、公示。經(jīng)筆試、面試和體檢考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員。并對(duì)其進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　5、辦理聘用手續(xù)。公示合格者，到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。實(shí)行崗前培訓(xùn)和試用期制度，試用期一年，試用期滿合格后，由人社局會(huì)同用人單位統(tǒng)一辦理人事及工資關(guān)系，試用期考核不合格者不予聘用。試用期間工資由縣財(cái)政按每月1600元標(biāo)準(zhǔn)支付。試用期滿由人社局和用人單位共同對(duì)被聘人員進(jìn)行考核，考核合格者予以正式聘用，由用人單位與其簽訂《黑龍江省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，享受用人單位在職人員的同等待遇?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。受聘人員三年內(nèi)不得調(diào)離工作崗位，否則按自動(dòng)離崗處理，解除聘用合同。2013年8月1日前不能提供畢業(yè)證、檔案的，或?qū)W歷材料不符合要求的，取消聘用資格。

　　五、信息查詢(xún)

　　通過(guò)綏化市人力資源和社會(huì)保障局、慶安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和慶安縣電視臺(tái)發(fā)布招聘信息。此次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘工作以《2013年慶安縣文廣新局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》為指導(dǎo)，在慶安縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣人社局組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。咨詢(xún)電話：0455-4321781。

　　附表：招聘計(jì)劃表.xls