2013年413聯(lián)考面試指導(dǎo):面試必備常識

更新時間：2013-05-31 13:56:48 來源：|0

瀏覽

國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 2013年413聯(lián)考面試指導(dǎo):面試必備常識

　　熱點課程：413聯(lián)考面試一對一互動輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開課

　　1.每個面試考點均設(shè)有候考室和若干面試室，室內(nèi)都會使用無線信號屏蔽裝置。

　　2.每一個面試室一般有7名考官。其中主考官1名，一般由他負(fù)責(zé)向考生提問并把握整個面試的總過程，經(jīng)主考官允許其他考官也可以補充提問。

　　3.考官席與考生席的距離通常為2-3米。

　　4.面試采用百分制計分，主要考查應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等8項內(nèi)容。

　　5.考官向每個考生提出的問題一般為3～5個(對報考同一職位的考生，通常每半天測試相同的面試題目)。每個考生的面試時間一般為15分鐘。

　　6.面試程序為：首先由主考官宣讀面試指導(dǎo)語;然后由主考官按事先的分工依據(jù)面試題本請應(yīng)考者按要求回答有關(guān)問題;根據(jù)應(yīng)考者的回答情況，其他考官可以進行適度的提問;各位考官獨立在評分表上按不同的要素給應(yīng)考者打分。

　　7.面試成績一般會在每個考生面試結(jié)束后直接公布或每組面試結(jié)束后以組為單位公布。

　　8.在公務(wù)員(選拔生)考試錄用過程中，如同一擬錄用職位參加面試人數(shù)較多，競爭同一職位的應(yīng)試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應(yīng)試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，可采用“二次平均法”對有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/P>

　　9.面試順序以考生本人抽簽的方式確定。

　　10.面試評分以八大測評要素而非每道題的答題好壞為參考標(biāo)準(zhǔn)。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!

　　編輯推薦:

　　2013年中央機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

　　2013年文化部補錄用公務(wù)員面試公告

　　2012年湖北省公務(wù)員考試面試真題