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　　第一章 總 則

　　第一條 為了進一步做好新形勢下的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，支持國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，根據(jù)《中共中央國務(wù)院中央軍委關(guān)于印發(fā)〈軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法〉的通知》(中發(fā)〔2001〕3號)和《中共中央國務(wù)院中央軍委印發(fā)〈關(guān)于進一步做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的意見〉的通知》(中發(fā)〔2007〕8號)精神以及湖南省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合懷化實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于在懷化市市直單位計劃分配的行政副團職以上軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部(簡稱軍轉(zhuǎn)干部，下同)。

　　第三條 符合本辦法第二條規(guī)定的人員，按照核定崗位、量化考核、計分排序、自主選擇的分配辦法安置。

　　第四條 軍轉(zhuǎn)干部安置工作，堅持為經(jīng)濟社會發(fā)展和軍隊建設(shè)服務(wù)的方針，貫徹公平、公正、公開的原則，把工作需要與個人意愿、組織安排與自主選擇統(tǒng)一起來，確保軍轉(zhuǎn)干部安置工作更加科學、規(guī)范、有序。

　　第二章 核定崗位

　　第五條 核定崗位(單位)分為三類。

　　第一類是正處級非領(lǐng)導職務(wù)或副處級領(lǐng)導職務(wù)，適用對象為正團職任職滿3年的軍轉(zhuǎn)干部。

　　第二類是副處級非領(lǐng)導職務(wù)，適用對象為正團職任職未滿3年的軍轉(zhuǎn)干部。

　　第三類只核定安置單位，由安置單位明確崗位，適用對象為副團職軍轉(zhuǎn)干部。

　　第六條 核定崗位工作由市委組織部負責，統(tǒng)籌考慮全市領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)情況，按照不低于1：1.2的比例分類提出相應的安置崗位(單位)方案，提請市委常委會研究審定后編制崗位(單位)表。

　　第七條 核定崗位工作堅持把機構(gòu)改革關(guān)于嚴格控制職數(shù)的要求與軍轉(zhuǎn)干部安置編制職數(shù)單列、5年內(nèi)不占編制職數(shù)的政策精神有機統(tǒng)一，按照領(lǐng)導班子“三定”職數(shù)5年內(nèi)有預計出缺，或近3年接收軍轉(zhuǎn)干部不到2名的單位，可以采取先進后出的方式安置軍轉(zhuǎn)干部?？h(市、區(qū))領(lǐng)導班子不超職數(shù)安置軍轉(zhuǎn)干部。

　　第三章 量化考核

　　第八條 根據(jù)中央政策精神制定量化計分辦法，對接收安置團職干部軍齡、任職年限、立功受獎和在邊遠艱苦地區(qū)服役、從事飛行、艦艇工作等情況進行綜合評分，計分由基本素質(zhì)分、綜合表現(xiàn)分、政策照顧分三個部分組成。

　　第九條 基本素質(zhì)分。

　　(一)軍齡計分。達到現(xiàn)職服役最低年限的，按軍齡每年計2分，未達到現(xiàn)職服役最低年限的，按軍齡每年計(2-所差年限數(shù)×0.1)分。地方大學畢業(yè)直接入伍和入伍前參加工作的，在校學習和工作年限比照軍齡計算。

　　(二)職務(wù)計分。職務(wù)以部隊批準轉(zhuǎn)業(yè)時所任職務(wù)為準。正團職計30分，任領(lǐng)導職務(wù)的另加5分;副團職計20分，任領(lǐng)導職務(wù)的另加3分。

　　(三)任職時間計分。任現(xiàn)職滿最低年限的計2分，超過最低年限的每增加一年加2分。任職時間以周年計算，時間計算截止到批準轉(zhuǎn)業(yè)當年的3月31日。

　　(四)軍銜(警銜)計分。軍銜(警銜)以部隊批準轉(zhuǎn)業(yè)時所授軍銜(警銜)為準。少校計12分，中校計15分，上校計18分，現(xiàn)軍銜(警銜)滿4年的每增加1周年加1分。

　　(五)學歷學位計分。取得國家認可的學位、學歷，中專計1分;大專計3分;大學計5分;同時獲得雙學士學位的計7分;獲得碩士學位和研究生畢業(yè)證書的計8分，只獲得碩士學位或研究生畢業(yè)證書的計7分;獲得博士學位的計12分。計分按最高等次核定，不累計計分。學位、學歷的認定時間截止到批準轉(zhuǎn)業(yè)當年的3月31日，學籍等材料必須齊全。

　　第十條 綜合表現(xiàn)分。

　　(一)獎勵加分。在服役期間，獲國務(wù)院或中央軍委授予榮譽稱號的計60分;被大軍區(qū)級單位授予榮譽稱號的計50分;榮立個人一等功的計40分;榮立個人二等功的計30分;榮立個人三等功的計6分。戰(zhàn)功按上述標準相應提高一個層次計分。同一類獎項累計總分不超過上一個層次獎勵分值。

　　受黨中央、國務(wù)院、中央軍委獎勵的計20分;受解放軍四總部、各大軍區(qū)、軍兵種表彰為先進個人的計10分。

　　獲國家科技進步一、二等獎的分別計40分、30分;獲全軍軍隊科技進步一、二、三等獎的分別計20分、15分、10分。

　　被國家各部委表彰為先進個人的計10分;被省級黨委、政府授予榮譽稱號的計25分、記一等功的計20分、二等功的計15分、三等功的計6分;被省級黨委政府表彰為先進個人的計6分。在團職崗位上被地市級黨委政府表彰的計5分。

　　在正團職崗位上受部隊二等功以上獎勵的在原計分基礎(chǔ)上增加6分，在正團職崗位上榮立部隊三等功的在原計分基礎(chǔ)上增加2分。

　　立功受獎計分可以累計計算，因同一事件多次立功受獎的，只按最高獎項計分一次。

　　(二)懲戒減分。現(xiàn)職期間受留黨察看或行政撤職處分的減30分;受撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政降職、降銜處分的減25分;受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分的減20分;受黨內(nèi)警告或行政記過處分的減15分;受行政嚴重警告處分的減10分;受行政警告處分的減5分。因負領(lǐng)導責任受到上述處分的按相應標準減半扣分。

　　不同的懲戒實行累計減分，但累計扣減的總分不超過上一層次處分的分值。因同一問題受多種處分的，只按最高處分減分。

　　第十一條 政策照顧分。

　　(一)在邊遠艱苦地區(qū)服役或者從事飛行、艦艇、涉核崗位工作加分。在一類地區(qū)工作滿10年的加10分，超過10年的每增加1年加0.5分;在二類地區(qū)工作滿10年的加12分，超過10年的每增加1年加0.7分;在三類地區(qū)工作滿10年的加14分，超過10年的每增加1年加0.9分;在四類地區(qū)、一類島嶼工作滿10年的加16分，超過10年的每增加1年加1.1分;在西藏自治區(qū)、二類島嶼工作滿10年的加18分，超過10年每增加1年加1.3分;從事飛行、艦艇或在涉核崗位工作滿10年的加14分，超過10年的每增加1年加1分。在邊遠、艱苦地區(qū)服役，從事飛行、艦艇工作或在涉核崗位工作不滿10年的按每年0.6分計分。上述加分以部隊任職命令為準。

　　(二)參戰(zhàn)加分。為保衛(wèi)國家安全，參加作戰(zhàn)1年以上的計20分，1年以下計10分。參加國際維和的參照作戰(zhàn)計分。

　　(三)傷殘加分。因戰(zhàn)致殘的計20分，因公致殘的計10分。

　　(四)參加國家、軍隊和地方重大任務(wù)的視情況予以加分，最高不超過10分，由懷化市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置領(lǐng)導小組根據(jù)上級有關(guān)政策、規(guī)定進行認定。

　　第四章 計分排序

　　第十二條 計分工作按本辦法第五條規(guī)定的三類適用對象分類進行。

　　第十三條 根據(jù)軍轉(zhuǎn)干部個人情況，統(tǒng)一填寫《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部量化計分表》，并由軍轉(zhuǎn)干部本人簽字確認。如本人對計分結(jié)果有異議的，可申請復核。

　　第十四條 計分工作嚴格依據(jù)部隊審核移交的轉(zhuǎn)業(yè)干部個人檔案原始資料，檔案之外的其它任何證明材料不作為計分依據(jù)。

　　第十五條 匯總計分情況分類進行排序。計分相同的，逐次按照任現(xiàn)職時間長短、軍銜高低、軍齡長短的順序，確定排名先后。

　　第十六條 將分類排名情況在指定地點或以指定方式進行公示，時間一周。在公示期間有異議的，可向市委組織部提出申請復核。

　　第五章 自主選擇

　　第十七條 公示結(jié)束后，組織召開選崗大會，按計分確定的排名先后順序依次選崗。第一類適用對象可以在第一、二類核定崗位中選擇;第二類適用對象可以在第一、二類空余崗位中選擇，其中第一類空余的崗位調(diào)整為副處級非領(lǐng)導職務(wù)。其它情況均不得進行跨類選擇。

　　第十八條 選擇法、檢系統(tǒng)和機要、保密等特殊崗位的，還應達到崗位要求的相應任職資格條件。

　　第十九條 軍轉(zhuǎn)干部選定崗位(單位)后，市委組織部與軍轉(zhuǎn)干部雙方書面簽字(章)確認選崗結(jié)果，簽字后不得更改，否則視為自動放棄選崗資格。本人放棄選崗資格，或拒不參加選崗大會的，由市委組織部根據(jù)實際情況，在相應類別其他軍轉(zhuǎn)干部自主選擇后的空余崗位中進行指令性安置。不服從指令性安置、拒不報到的，作退檔處理。

　　第二十條 根據(jù)本人所選崗位(單位)或指令性安置崗位(單位)，報市委常委會研究同意后，按照干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。

　　第二十一條 軍轉(zhuǎn)干部選擇崗位時，相關(guān)監(jiān)督部門全程參與。

　　第六章 組織紀律

　　第二十二條 嚴格貫徹落實全國、全省軍轉(zhuǎn)干部安置政策，對拒絕或者變相拒絕接收軍轉(zhuǎn)干部的單位，在全市年度考核中，其黨政主要領(lǐng)導不能評為優(yōu)秀;組織、人力資源和社會保障、編制、財政等部門暫停辦理該單位人員調(diào)動、錄用、編制審批和除工資以外的經(jīng)費撥付等事項。

　　第二十三條 軍轉(zhuǎn)干部必須對檔案中和個人提供的材料的真實性負全責，弄虛作假一經(jīng)查實，取消選崗資格，作指令性安置。對拒不服從指令性安置或逾期不報到的作退檔處理。

　　第二十四條 凡違反本辦法規(guī)定，在安置工作中違規(guī)操作、弄虛作假、行賄受賄的單位和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育或者紀律處分。

　　第七章 附 則

　　第二十五條 各縣(市、區(qū))按政策接收計劃分配行政副團職以上軍轉(zhuǎn)干部安置工作，可參照本辦法執(zhí)行。

　　第二十六條 本辦法由中共懷化市委組織部負責解釋。

　　第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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