2013年浙江舟山市軍轉干考試考核安置辦法
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為完善我市的軍隊轉業(yè)干部安置辦法，進一步體現(xiàn)公開、公平、競爭擇優(yōu)的原則，在廣泛征求駐舟部隊和軍轉干部意見的基礎上，經市軍隊轉業(yè)干部安置工作小組研究同意，對考核考試安置辦法作進一步的調整和完善：
一、組織領導
軍隊轉業(yè)干部的考核考試工作，在市軍轉安置工作小組領導下，由市軍轉辦會同市委組織部和市人事勞動社會保障局共同組織實施。
二、范圍、對象及條件
1.安置范圍是全市有安置計劃的各級黨政機關、企事業(yè)單位和在舟山的部省屬單位。
2.參加考核考試的對象為當年從軍隊轉業(yè)安置進舟山市的團職及團職以下干部(自主擇業(yè)軍隊干部除 外)。
3.安置進黨政機關應具有的基本條件是：擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，在部隊未受過較重處分;具有高中以上文化程度;身體建康。
三、考核與考試
1.考核?？己酥饕赞D業(yè)干部在軍隊期間的政績計分，根據軍隊《紀律條令》所列的獎懲內容和有關實際，設置加分項目和扣分項目(具體標準見附表)。
考核的計分原則是：立功越多，成績越大，加分越多;處分越多、越重，扣分越多。團職干部的考核分按80%計入總分，營職以下(含技術干部)的考核分按60%計入總分。
2.考試?？荚囉墒〗y(tǒng)一時間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。
考試時間由省統(tǒng)一規(guī)定，時間為半天，考試采用一份綜合性試卷，考試的內容主要包括以下方面：
(1)鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論;
(2)法律;
(3)行政管理和領導科學;
(4)公文寫作與處理;
(5)黨和國家現(xiàn)階段的重大方針、政策和近一年國內外重大時事。
考試計分辦法：團職干部的考試成績按20%計入總分，營職以下干部(含技術干部)的考試分按40%計入總分。
四、安置辦法
1.師職以上干部不參加考試，由市委直接安排工作及職務。
2.擔任正團職領導職務滿3年以上的轉業(yè)干部，其考核考試的成績不計名次，只作為組織上進行安排時的參考。
3.除以上兩種對象外，其他轉業(yè)干部根據團職、營職以下(含技術干部)等的劃分，分別按考核考試的總分及名次，從高分到低分依次在安置計劃內由轉業(yè)干部本人選擇工作單位。
4.安置去向已定到縣(區(qū))的轉業(yè)干部，根據考核考試成績由縣區(qū)擇優(yōu)安置。安置到定海區(qū)的轉業(yè)干部經考核考試后，在市和定海區(qū)的安置計劃內統(tǒng)一進行安置。
5.對在軍隊有特殊表現(xiàn)者如榮獲二等功以上獎勵或軍區(qū)授予榮譽稱號的轉業(yè)干部，可在安置地的安置計劃內優(yōu)先選擇工作單位。
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