2013年江蘇淮安市軍轉干安置競崗試行辦法

更新時間：2013-06-19 10:07:06 來源：|0

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摘要 2013年江蘇淮安市軍轉干安置競崗試行辦法

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　　一、安置程序

　　1.公開安置政策，開展政策咨詢和擇業(yè)指導;

　　2.閱檔調查，確定安置地點，向各縣區(qū)移交檔案;

　　3.根據各接收單位缺編情況和工作需要，草擬安置計劃;

　　4.與接收單位或主管部門進行溝通，擬定初步安置方案;

　　5.根據轉業(yè)干部審批表中的安置意愿順序和積分高低，參考接收單位合理要求，向接收單位或主管部門進行等額推薦;

　　6.接收單位或主管部門可根據工作需要在10個工作日內審閱檔案，并向安置部門反饋安置情況，第一輪安置初步定位;

　　7.向未定單位的軍轉干部反饋情況，征求意見，在余下的崗位中進行推薦、定崗，第二輪安置初步定位;

　　8.按政策規(guī)定對余下的安置對象進行保底安置;

　　9.擬定全部安置對象的安置方案，經安置主管部門研究決定;

　　10.公開安置結果，向省軍轉安置部門發(fā)出報到通知。

　　二、競崗積分辦法

　　(一)積分的項目和分值

　　1.軍齡分

　　以轉業(yè)干部的軍齡計算，每一年計1.2分;不滿一年的按月計算，每月0.1分。

　　2.職務分

　　以在部隊任各級職務的時間按年累計積分。士官(志愿兵)轉干的，士官(志愿兵)期間每年(下同)1分;排職2分;副連職3分;正連職4分;副營職6分;正營職8分;副團職領導職務12分,非領導職務11分;正團職領導職務16分,非領導職務15分。

　　3.學歷分

　　轉業(yè)干部取得中等學歷3分，大專學歷6分(取得兩個以上大專學歷的再加1分)，本科學歷8分，取得學士學位的本科生10分，取得雙學士學位的本科生11分,研究生學歷13分，取得碩士學位的研究生15分。只計最高學歷一次。在讀學歷不計分。

　　4.獎懲分

　　(1)獎勵

　?、倭⑷裙σ淮?分，二等功一次20分，一等功一次50分。戰(zhàn)功按上一個等級計分，戰(zhàn)時一等功一次80分。被大軍區(qū)授予榮譽稱號一次80分，中央軍委授予榮譽稱號一次100分。獲軍級(相當于軍級)單位表彰一次3分，獲大軍區(qū)(軍兵種)級表彰一次5分，獲解放軍總部表彰一次10分。立功受獎分數(shù)可累計計算,但同一獎勵檔次多次累計不得超過上一檔次分數(shù)。因同一原因多次受獎的，只按最高獎項計分一次。

　　②獲省、大軍區(qū)級科技進步(成果)四等獎一次3分，三等獎一次5分，二等獎一次8分，一等獎一次15分;獲軍隊科技進步(成果)四等獎一次8分，三等獎一次12分，二等獎一次20分，一等獎一次30分;獲國家科技成果四等獎一次10分，三等獎一次15分，二等獎一次25分，一等獎一次40分。多人合作的科技成果，獲獎者計分按作者排名順序依次遞減20%計分。

　　(2)懲戒

　?、佘娂o處分。警告一次減5分，嚴重警告一次減10分，記過一次減20分，記大過一次減25分，降職(銜、級)一次減30分，撤職一次減40分。

　　②黨紀處分。警告一次減10分，嚴重警告一次減20分，撤職減30分，留黨察看一年減35分、二年減40分。

　?、蹐F紀處分。警告一次減3分，嚴重警告一次減6分，撤職減10分，留團察看減15分，開除團籍減20分。

　　減分可累計計算,但同一處分檔次多次累計不得超過上一檔次減分標準。因同一種錯誤受到多種處分，按最高處分計算一次。

　　因負領導責任受到處分的減半計分。

　　5.照顧分

　　(1)在邊防、海島、艱苦地區(qū)服役10年以下的,每年計1分，10年以上(含10年)每年計2分。

　　(2)從事飛行、艦艇工作10年以下的,每年計1分，10年以上(含10年)每年計2分。同時從事飛行、艦艇工作的，取其中的最高分計分。

　　(3)因保衛(wèi)國家安全，參加作戰(zhàn)的一次加20分。

　　(4)因參加地方重大活動或處置突發(fā)事件，受到地(市)級以上黨委政府表彰的，每次1分，累計不超過3分。

　　(5)參加出國維和行動等國家安排的重大活動或處置突發(fā)事件，每次計1分，累計不超過3分。

　　(6)上述條件同時具備的可分別累積計分。

　　6.傷殘分

　　八級加3分、七級加5分;六級加9分、五級加12分;三級以上的加15分。

　　(二)積分說明

　　1.積分計算及依據

　　(1)軍齡分

　?、偃胛闀r間為應征入伍所在地人武部批準時間，轉業(yè)截止時間統(tǒng)一為當年三月三十一日。

　?、谟嬎戕k法，以軍轉干部從入伍到轉業(yè)時間按月計算,不足一月按一月計算。

　?、弁宋榛蜣D業(yè)后再次入伍的，軍齡可相加計算。

　　(2)職務分

　　①任職時間以轉業(yè)干部本人檔案材料中的任職批準日期為準。

　?、谌温毮晗抻嬎?，時間不足一年的按月計算。

　　③轉業(yè)干部在部隊最后一個職務任職截止時間為批準轉業(yè)年度的三月三十一日。

　?、懿筷犖穆毟刹亢拖硎芟喈敶龅膶I(yè)技術干部以與其級別相對應等級計算積分。

　?、菀蚍稿e誤免職的，以免職以后的職務計算;因病、因工作需要免職的，仍按原職務計算。

　　(3)學歷分

　　轉業(yè)干部所獲學歷必須是國家承認的學歷。

　　(4)獎懲分

　?、侏剟畹挠嫹址N類是指：記三等功、記二等功、記一等功;大軍區(qū)授予榮譽稱號、中央軍委授予榮譽稱號;軍級、大軍區(qū)(軍兵種)、解放軍總部獎勵;獲省、大軍區(qū)級、軍隊和國家科技進步或科技成果獎。

　?、讵剟钜詸n案中原始的記功、榮譽稱號、科技成果獎呈報表和本人提供的原始證書(含有效證件)為依據。個別確因組織原因，有關記功、榮譽稱號、科技進步獎呈報表未裝入檔案，而本人持有原始立功證書、獎章、喜報、通報等有效證件的，可與部隊聯(lián)系，經部隊師以上政治機關出具證明，詳細說明原因，方予認可。

　?、蹜徒淇鄯忠詸n案中處分決定、有關文字記載和其他實證為依據。

　　(5)照顧分

　?、亳v邊防、海島、艱苦地區(qū)和從事飛行、艦艇工作加分的，部隊所在地以國發(fā)(89)14號文件規(guī)定的地區(qū)和島嶼和省軍區(qū)轉業(yè)辦認定的駐邊防、海島、艱苦地區(qū)和從事飛行、艦艇工作名冊為依據。

　　②參戰(zhàn)以檔案記載為依據;如本人確實參戰(zhàn)，檔案無記載，須由當時所在部隊提供原始資料，經審查同意后，方可認定。

　　(6)傷殘分

　　傷殘分以中國人民解放軍因公、因戰(zhàn)致殘證書為依據。

　　(三)注意事項

　　實行“根據本人志愿順序和接收單位合理要求積分競崗”的安置辦法，是保證軍轉安置工作客觀、公正的重要舉措，在實施中有一個逐步完善的過程。軍轉干部提出增分要求的，要實事求是，有真憑實據。如屬弄虛作假行為，一經查實取消競崗資格。公布的積分與本人實際情況確有出入的可在公布之日起一周內按規(guī)定提請復核。

　　檔案中未記載，要求確認的有關原始證件和師以上政治機關函件應按規(guī)定經省軍轉辦審核簽署意見后,于當年7月5日前送市軍轉辦，逾期不予受理。

　　(四)中國人民武裝警察部隊、公安現(xiàn)役部隊的轉業(yè)干部參照執(zhí)行。

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