公務(wù)員面試結(jié)構(gòu)化解題技巧新妙招
瀏覽
收藏
課程推薦：2014年公務(wù)員課程7天免費(fèi)學(xué) ：基礎(chǔ)精講 高效強(qiáng)化 高效押題 專項(xiàng)特訓(xùn)
個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改 技巧專講 沖刺密卷 個(gè)性定制
妙招之一：主體分析法
中國(guó)人常愛說一句老話：“事在人為”，這就告訴我們，在分析任何社會(huì)現(xiàn)象和社會(huì)問題時(shí)，最不能忽略的因素就是“人”。因此，公考面試中我們常常以“人”作為答題的邏輯主線，圍繞命題中的相關(guān)主體展開闡述，這種方式就是主體分析法。
那么，答題過程中如何利用“主體”組織答案呢?一般來說，我們經(jīng)常從以下幾個(gè)方面入手：
(1)思想意識(shí)層面
主體對(duì)某些問題的看法，或者主體想達(dá)到的目的等。
(2)影響層面
主體的某種做法對(duì)自己、對(duì)他人分別產(chǎn)生怎樣的作用、意義或影響。
(3)責(zé)權(quán)層面
從社會(huì)身份來看，主體應(yīng)該承擔(dān)哪些職責(zé)，應(yīng)該遵守怎樣的規(guī)范，以及主體擁有哪些權(quán)利，應(yīng)該獲得怎樣的利益。
在答題過程中，找原因、談?dòng)绊懟蛱釋?duì)策，都可以使用主體分析法，例如綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變以及人際溝通等題型，主體分析法都是最常使用的答題技巧之一。以綜合分析為例，在答社會(huì)現(xiàn)象類題目及部分名言警句類題目時(shí)，考生在談?dòng)绊憽⒄以?、提?duì)策時(shí)往往覺得思路無(wú)從展開，此時(shí)，便可使用主體分析法從題干中去尋找明顯的顯性主體以及題目中暗含的隱形主體，從而各個(gè)擊破，便能夠全面、出色的回答出問題了。
一般來說，我們常用的主體有：各級(jí)政府、領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員及其他工作人員、相關(guān)部門、群眾(弱勢(shì)群體)、媒體、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)(醫(yī)院、學(xué)校等)、企業(yè)、勞動(dòng)者等等。
下面以一道真題為例來加以說明：
適齡兒童面臨上學(xué)問題，很多家長(zhǎng)為了孩子上好學(xué)校，出現(xiàn)給學(xué)校提供贊助費(fèi)等現(xiàn)象，你怎么看?(2011年6月14日下午北京市考公務(wù)員面試真題)
當(dāng)今，教育與就業(yè)的問題是熱門話題，涉及到的主體為：1.個(gè)人;2.學(xué)校、社會(huì);3.政府。那么在分析題干現(xiàn)象的原因時(shí)可以從以下幾方面著手：其一，家長(zhǎng)的角度：社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，父母和孩子對(duì)高質(zhì)量教育需求增長(zhǎng)，每位家長(zhǎng)都希望子女通過接受高質(zhì)量的教育，日后能在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利的境地。其二，社會(huì)的角度：優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育與高中后教育的供給規(guī)模和發(fā)展，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人民群眾的需求。其三，學(xué)校的角度：目前有的城區(qū)中學(xué)辦學(xué)條件和水平差距過大，而政府教育投入不足，一些中學(xué)希望收取“擇?！辟M(fèi)來補(bǔ)充辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，這也是“擇校”經(jīng)久不衰的一個(gè)原因。
使用主體分析法，就把此種現(xiàn)象的原因分析的很透徹、很飽滿，答題也顯得更有邏輯性和條理性。
當(dāng)然，主體分析方法不僅適用于綜合分析題目，也可以廣泛運(yùn)用于公務(wù)員面試的多個(gè)題型，靈活運(yùn)用主體分析方法還有助于回答好人際溝通和應(yīng)急應(yīng)變等問題。隨著近年來結(jié)構(gòu)化面試難度的加大，在人際溝通題型中的溝通對(duì)象和應(yīng)急應(yīng)變中的矛盾沖突對(duì)象愈加復(fù)雜，這就要求考生在答題時(shí)應(yīng)考慮到題目中出現(xiàn)的所有主體，分別進(jìn)行溝通和解決，才能夠全面、有效的化解矛盾、解決問題，出色地體現(xiàn)自身溝通協(xié)調(diào)與解決問題的能力。
妙招之二：舉例論證法
眾所周知，議論文中有一種常用的論證方法，即舉例論證，就是舉例子來論證觀點(diǎn)。這種方法在我們的結(jié)構(gòu)化面試中也是很好用的，運(yùn)用于自我認(rèn)知與職位匹配中作用尤為明顯。
自我認(rèn)知與職位匹配類題目就是為了解考生的自身情況而設(shè)計(jì)的，那么考生在陳述自己的過往經(jīng)歷或某種特質(zhì)時(shí)，用事例能增加說服力，并且讓考官覺得真實(shí)、自然。下面以真題為例來加以說明：
編輯推薦：
遼寧省公務(wù)員面試輔導(dǎo):團(tuán)結(jié)合作原則
最新資訊
- 2026國(guó)家公務(wù)員面試：攻克語(yǔ)言表達(dá)關(guān)，占據(jù)評(píng)分20%先機(jī)2026-02-06
- 2026國(guó)考面試高分突破：三招攻克綜合分析開放式難題2026-02-06
- 2026年國(guó)家公務(wù)員考試面試秘訣：名言警句題如何答出高分亮點(diǎn)2026-02-06
- 2026國(guó)考稅務(wù)局面試攻略：破解結(jié)構(gòu)化小組，贏在"互評(píng)"關(guān)鍵環(huán)節(jié)2026-02-06
- 2026國(guó)考面試專業(yè)專項(xiàng)分析：海事局面試三大特點(diǎn)與備考指南2026-02-06
- 2026年國(guó)家公務(wù)員考試鐵路公安面試專崗專項(xiàng)分析：三招攻克高難度面試2026-02-06
- 2026國(guó)考面試形式終極指南：組織管理題實(shí)戰(zhàn)破解，避開模板化陷阱輕松拿下高分!2026-01-25
- 2026國(guó)家公務(wù)員面試：海事局專項(xiàng)分析，水上交警崗位670個(gè)名額，1:3面試競(jìng)爭(zhēng)激烈2026-01-24
- 2026國(guó)考面試技巧與方法：掌握這四點(diǎn)，考場(chǎng)職場(chǎng)都發(fā)光2025-12-15
- 2026國(guó)考面試技巧：四個(gè)考場(chǎng)細(xì)節(jié)，學(xué)好了連生活都能開掛2025-12-15
打卡人數(shù)
