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　　【熱點(diǎn)聚焦】

　　“不患寡而患不均”，這是我們的傳統(tǒng)觀念之一。然而，改革開(kāi)放以來(lái)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶給中國(guó)人的，不僅是物質(zhì)財(cái)富的激增讓我們集體擺脫了“寡”的焦慮，更有分配“不均”的尷尬――據(jù)稱，包括國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在內(nèi)的各種算法的基尼系數(shù)，都超過(guò)了國(guó)際警戒線。

　　因此，如何推進(jìn)收入分配體制改革，如何把“蛋糕”切得更公平，關(guān)系到共享改革發(fā)展成果的兌現(xiàn)，關(guān)系到政治制度優(yōu)越性的實(shí)現(xiàn)。對(duì)此，三中全會(huì)提出，“著重保護(hù)勞動(dòng)所得，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重?！毕啾纫酝?，這一“著重”抓到了收入分配的要害，可謂切中肯綮之舉。

　　【熱點(diǎn)透析】

　　一直以來(lái)，關(guān)于我國(guó)現(xiàn)階段收入分配差距拉大的成因，眾說(shuō)紛紜。有人將之歸咎為城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，有人把矛頭指向東中西部的發(fā)展失衡，還有人歸因于一些行業(yè)的過(guò)于集中、監(jiān)管缺失?？梢哉f(shuō)，城鄉(xiāng)差距、區(qū)域差距、行業(yè)差距都是收入分配差距的重要表現(xiàn)，但是如果將表現(xiàn)等同于原因，顯然難以揭示出真實(shí)的病灶。

　　馬克思曾指出，“就對(duì)象說(shuō)，能分配的只是生產(chǎn)的成果”。“生產(chǎn)決定分配”，這一經(jīng)濟(jì)學(xué)原理告訴我們，收入分配領(lǐng)域的奧秘還得到生產(chǎn)關(guān)系環(huán)節(jié)去尋找。其實(shí)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，這一人類目前所能掌握的最優(yōu)資源配置方式，天然存在著兩極分化的趨勢(shì)，也就是《資本論》所闡明的，勞動(dòng)與資本的天然對(duì)立。通俗講，資本拿走的蛋糕多了，留給勞動(dòng)的就少了。

　　GDP就是這塊表征國(guó)民財(cái)富的大蛋糕。居民收入的增速能不能跑過(guò)GDP的增速，反映著蛋糕分配的公平與否。實(shí)際上，1979-2011年，GDP年均增長(zhǎng)9.89%，城鄉(xiāng)居民收入年均增長(zhǎng)分別只有7.37%和7.43%。2000-2008年，居民收入占GDP的比重由67.5%下降到58.3%。相比之下，資本收入的占比卻在不斷增加，這才是貧與富的根源所在。

　　“拎得清”收入分配的主次矛盾，為勞動(dòng)者贏得更多尊嚴(yán)，需要改革扭轉(zhuǎn)收入分配體制的“游戲規(guī)則”。一方面，在私人部門，主要是民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)，需要按照《決定》的要求，抓緊“健全工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，完善最低工資和工資支付保障制度，完善企業(yè)工資集體協(xié)商制度”，牢牢扭住“按勞分配為主體”這個(gè)制度關(guān)鍵，讓“血汗工廠”、“生存工資”早日塵封。另一方面，在公共部門，主要是國(guó)有企業(yè)，應(yīng)當(dāng)突出公益屬性，一些領(lǐng)域高管的天價(jià)薪酬，上繳利潤(rùn)的比例較低問(wèn)題，能進(jìn)不能出、能升不能降，種種群眾反映強(qiáng)烈、嚴(yán)重影響分配公平的頑瘴痼疾，必須刮骨療毒。

　　“中國(guó)夢(mèng)”之所以不同于“其它夢(mèng)”，說(shuō)到底，這是一個(gè)共同富裕的夢(mèng)。切好一次分配的蛋糕，讓勞動(dòng)者收獲應(yīng)有報(bào)酬與尊嚴(yán)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)才會(huì)在勞動(dòng)創(chuàng)造幸福的主旋律中，激蕩出全面深化改革的制度紅利。

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