2014年國(guó)考面試指導(dǎo):面試需避免的心理和語(yǔ)言誤區(qū)
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2014年國(guó)考面試指導(dǎo):面試需避免的心理和語(yǔ)言誤區(qū)
一、心理誤區(qū)
1、井底之蛙型
這類考生一般出現(xiàn)在一些筆試成績(jī)排名比較靠前,他們一般都認(rèn)為自己很優(yōu)秀,對(duì)自己充滿自信。但是筆試與面試不能同日而語(yǔ),筆試考察的是考生已經(jīng)具備的“顯能”,而面試是考察考生適應(yīng)崗位的“潛能”,是對(duì)考生的綜合素質(zhì)的考核,考察的是考生邏輯思維能力和語(yǔ)言表達(dá)能力的協(xié)同性。所以,在這類考生中容易產(chǎn)生“只要稍加努力,別人無(wú)法超越”的想法。
2、費(fèi)力不討好型
購(gòu)買大量的有關(guān)面試的書(shū)籍,整天抱著1000題啃上N遍,似乎什么題都見(jiàn)過(guò),又容易給人一種很努力很刻苦,甚至很強(qiáng)悍,很“面霸”,可是一到考場(chǎng)就歇菜。這種考生還沒(méi)有從筆試的角色轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái),還在采用筆試的復(fù)習(xí)準(zhǔn)備方式,這樣做反而在無(wú)形之中給自己心理造成很大壓力,其結(jié)果往往是不盡如人意。模板只是教給你一種答題辦法,公務(wù)員考試更多的是測(cè)查綜合素質(zhì)和綜合才能,平常多關(guān)注時(shí)事政治。因此,需要考生擺正自己的心態(tài),正確看待考試,正確認(rèn)知自己。
3、死記硬背型
總覺(jué)得別人的表現(xiàn)比自己好,有些考生認(rèn)為自己進(jìn)入面試純粹是一種偶然,與那么多精英一起競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì),總覺(jué)得自己不行,于是采用死記硬背的方式,把很多的面試真題解析背的是滾瓜爛熟,這樣的結(jié)果會(huì)在很大程度上影響到考生的考場(chǎng)發(fā)揮。面試考試有句名言叫做“沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案”,仔細(xì)理解,就是針對(duì)問(wèn)題合情合理的自由發(fā)揮。所以考生在準(zhǔn)備階段首先要多練習(xí),與他人多探討,提高自己分析問(wèn)題的能力,轉(zhuǎn)換角色,打開(kāi)思路;其次,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備,要把近兩三年的的面試真題,自己試著回答一下;最后,在日常生活中,把自己當(dāng)成一名公務(wù)員,對(duì)常見(jiàn)的事物“說(shuō)出”自己的看法想法,還要注意評(píng)論性的電視欄目,多看看、多聽(tīng)聽(tīng)電視的主持人對(duì)待問(wèn)題事件怎么、怎么看,反過(guò)來(lái)自己又怎么說(shuō)怎么看。因此考生應(yīng)該在考前調(diào)整好自己的心理狀態(tài),努力建立起自信心,找準(zhǔn)定位。
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