2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn):社會(huì)保險(xiǎn)
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知識(shí)點(diǎn):社會(huì)保險(xiǎn)
從城鎮(zhèn)職工到居民、從城市到農(nóng)村、從制度全覆蓋到居民全覆蓋的發(fā)展歷程。
從單一層次制度到多層次制度的保障;從低水平保障到?;驹俚奖U线m度的理念轉(zhuǎn)變。
(一)國家(企業(yè))負(fù)擔(dān)型勞動(dòng)保險(xiǎn)制度
該項(xiàng)制度最大特點(diǎn)是勞動(dòng)保險(xiǎn)的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用全部由企業(yè)承擔(dān),職工個(gè)人不負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用。
(二)企業(yè)和職工負(fù)擔(dān)型社會(huì)保險(xiǎn)制度(自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營)
1.養(yǎng)老保險(xiǎn):1997年,統(tǒng)一企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)比例,統(tǒng)一個(gè)人賬戶規(guī)模,統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。
2.醫(yī)療保險(xiǎn):雙方負(fù)擔(dān)、統(tǒng)賬結(jié)合。
3.其他社會(huì)保險(xiǎn):除工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)外,明確社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同承擔(dān)。
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