2021年高級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)知識點(diǎn):工資與就業(yè)
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小編推薦：2021年高級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)知識點(diǎn)匯總
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知識點(diǎn)：工資與就業(yè)
1.摩擦性失業(yè)：工作變換甚至職業(yè)變換狀態(tài)之中的失業(yè)率，屬于自然失業(yè)，不影響充分就業(yè)。
2.結(jié)構(gòu)性失業(yè)：供需錯位，正常失業(yè)。
常見：技術(shù)性失業(yè)——新技術(shù)導(dǎo)致的職位空缺和失業(yè)并存的現(xiàn)象;
其他原因：國際競爭、消費(fèi)習(xí)慣的改變、因原材料缺乏削減產(chǎn)品產(chǎn)量;
嚴(yán)重程度影響因素：對勞動力需求轉(zhuǎn)變的快慢、勞動力供給能否適應(yīng)需求的變化、技術(shù)替代的靈活性大小、學(xué)會另一種技術(shù)或職業(yè)的速度快慢、地理狀況的差異;
政府：加強(qiáng)信息情報、提供安置、提供培訓(xùn)、加強(qiáng)職業(yè)輔導(dǎo)和預(yù)測。
3.季節(jié)性失業(yè)：隨季節(jié)有波動;有購買淡旺季的高峰低谷，(一年之內(nèi))正常失業(yè)。
4.周期性失業(yè)：由于經(jīng)濟(jì)周期或經(jīng)濟(jì)波動引起勞動力市場供求失衡所造成的失業(yè)。
投資性：經(jīng)濟(jì)衰退-銷售下降-產(chǎn)能過剩-不追投資-生產(chǎn)萎縮-勞動力需求下降
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