2021年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點及習題:問卷調(diào)查法的優(yōu)缺點
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小編推薦：2021年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》知識點及習題匯總
【知識點】問卷調(diào)查法的優(yōu)缺點
1.優(yōu)缺點
(1)優(yōu)點：可以在短時間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料，成本低，效率高，節(jié)省時間和人力。
(2)缺點：對問卷編制的技術要求較高;不同任職者因?qū)柧碇型粏栴}的理解可能不一致，導致收集的信息產(chǎn)生誤差。問卷調(diào)查法一般較少單獨使用，同其他方法結合使用效果會更佳。
【例題•單選】下列關于工作分析時使用的問卷調(diào)查法的描述，錯誤的是( )。
A. 可以在短時間內(nèi)收集到大量所需的信息資料
B. 不影響被調(diào)查人員的正常工作
C. 對問卷編制的技術要求不高，易操作
D. 問卷的回收率通常偏低
【參考答案】C
【解析】考查問卷調(diào)查法的優(yōu)缺點。問卷調(diào)查法的缺點對問卷編制的技術要求較高;不同任職者因?qū)柧碇型瑯訂栴}的理解可能存在差異導致產(chǎn)生信息誤差;問卷的回收率通常偏低;對文字的理解能力和表達能力較差的人不適用。問卷調(diào)查法與訪談法具有極高的互補性，兩者結合使用，是目前工作分析的主流方法。選項C錯誤。
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