2021年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》知識(shí)點(diǎn)及習(xí)題:錄用信

更新時(shí)間：2021-05-13 10:54:04 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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【知識(shí)點(diǎn)】錄用信

錄用信是一種以信函的方式傳遞錄用信息的方法，其法律含義是一種“要約”。根據(jù)《合同法》規(guī)定，要約就是希望和他人訂立合同的意思表示。這個(gè)意思表示應(yīng)當(dāng)內(nèi)容具體明確，受要約人一旦作出了承諾，就要受到意思表示的約束。

因此，錄用信會(huì)對(duì)用人單位產(chǎn)生法律約束。勞動(dòng)合同具有比錄用信更高的法律效力。

【例題•單選】企業(yè)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的情形是( )。

A. 企業(yè)發(fā)送錄用信

B. 員工根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，開(kāi)始入職培訓(xùn)

C. 勞動(dòng)者同意錄用信條件

D. 企業(yè)對(duì)求職者進(jìn)行面試

【參考答案】C

【解析】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定 "用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。"也就是說(shuō)《勞動(dòng)合同法》從實(shí)際用工之日起開(kāi)始對(duì)勞資雙方進(jìn)行調(diào)整，而候選人表示接受錄用但實(shí)際用工之前，雙方之間并非《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整，而是受《合同法》的規(guī)范。接受入職培訓(xùn)相當(dāng)于實(shí)際用工的開(kāi)始，雙方因此建立了勞動(dòng)關(guān)系。

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