2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》入門知識(shí)點(diǎn):工作分析方法-主題專家會(huì)議法
下面是小編特地為大家整理的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》入門知識(shí)點(diǎn),供大家去復(fù)習(xí)哦!
想要查看更多高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》預(yù)習(xí)知識(shí)點(diǎn),可點(diǎn)擊免費(fèi)下載>>2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》入門知識(shí)點(diǎn)匯總
知識(shí)點(diǎn):工作分析方法-主題專家會(huì)議法
1.概念
主題專家會(huì)議法是指熟悉目標(biāo)職位的企業(yè)內(nèi)部人員和外部人員就目標(biāo)職位的相關(guān)信息展開討論,收集數(shù)據(jù),驗(yàn)證并確認(rèn)分析結(jié)果。
2.優(yōu)缺點(diǎn)
(1)優(yōu)點(diǎn):操作簡(jiǎn)單、成本低,適合各類企業(yè)開展;可以運(yùn)用于工作分析的各個(gè)環(huán)節(jié),具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能,有利于工作分析結(jié)果最大限度地得到企業(yè)的認(rèn)同及后期的推廣。
(2)缺點(diǎn):結(jié)構(gòu)化程度低,缺乏客觀性;容易受到與會(huì)專家的知識(shí)水平及其相關(guān)工作背景的制約。
2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間暫未公布,可參考2021年報(bào)名時(shí)間>>>點(diǎn)擊查看,小編建議考生可提前填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),屆時(shí)我們會(huì)及時(shí)提醒您2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間通知,讓您在備考期及時(shí)收到2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師相關(guān)信息!
以上內(nèi)容是2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》入門知識(shí)點(diǎn):工作分析方法-主題專家會(huì)議法,小編為廣大考生上傳更多2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)考指南、備考指導(dǎo)等文檔,可點(diǎn)擊“免費(fèi)下載”按鈕后進(jìn)入下載頁(yè)面。
最新資訊
- 關(guān)注!2026年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試熱點(diǎn)(時(shí)政篇最新)2026-03-06
- 26年政府工作報(bào)告發(fā)布!這些連續(xù)考的知識(shí)點(diǎn),26年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師大概率重現(xiàn)2026-03-05
- 26年考情變了?復(fù)盤近5年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師真題,發(fā)現(xiàn)這些命題規(guī)律2026-03-04
- 更新!高級(jí)經(jīng)濟(jì)師近5年真題合集+高頻考點(diǎn)梳理【免費(fèi)領(lǐng)取】2026-03-03
- 抓緊學(xué)!26年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師新版資料已更新,核心考點(diǎn)就這些【免費(fèi)領(lǐng)取】2026-02-25
- 年后備考圈重點(diǎn)!26年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師,重點(diǎn)無非就這些2026-02-24
- 考試提前!2026年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考重點(diǎn)梳理匯總2026-02-20
- 【免費(fèi)領(lǐng)取】高級(jí)經(jīng)濟(jì)師歷年真題合集:出題套路一眼看懂(適用2026備考)2026-02-10
- 考前救急!2026年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師【考前沖刺模擬卷】更新,【免費(fèi)領(lǐng)取】2026-02-09
- 提效!2026年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考【精華習(xí)題集】更新,【免費(fèi)領(lǐng)取】2026-02-06