2012年自考《環(huán)境心理學(xué)》復(fù)習(xí)重點(diǎn)（8）

更新時(shí)間：2012-07-30 14:06:54 來(lái)源：|0

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　　環(huán)境適應(yīng)性與適應(yīng)環(huán)境是有區(qū)別的：

　　環(huán)境適應(yīng)性：在適度的高溫環(huán)境中待的時(shí)間稍長(zhǎng)一點(diǎn)，對(duì)身體不會(huì)有什么大的損害;從低溫環(huán)境進(jìn)入高溫環(huán)境，身體也會(huì)自動(dòng)調(diào)節(jié)適應(yīng)，這種適應(yīng)過(guò)程叫做環(huán)境的適應(yīng)性。它主要包括生理調(diào)節(jié)機(jī)制發(fā)生的改變。如進(jìn)入高溫環(huán)境中后，會(huì)流出很多汗。

　　環(huán)境適應(yīng)性與適應(yīng)環(huán)境是有區(qū)別：

　　環(huán)境適應(yīng)性指適應(yīng)環(huán)境中的各種刺激(如溫度，風(fēng)，濕度);

　　適應(yīng)環(huán)境指適應(yīng)環(huán)境中的某種特別刺激。

　　對(duì)周?chē)h(huán)境的知覺(jué)的主要的影響因素：濕度和風(fēng)力，它是影響個(gè)體對(duì)周?chē)h(huán)境知覺(jué)的因素。

　　名詞-最適溫度

　　熱與操作轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　1、實(shí)驗(yàn)室研究：

　　20世紀(jì)，實(shí)驗(yàn)室研究因變量如反應(yīng)時(shí)，行走速度，警覺(jué)性，記憶力和計(jì)算能力等來(lái)反映高溫環(huán)境對(duì)人的行為的影響：

　　一般來(lái)說(shuō)，如果在溫度高于32℃的環(huán)境中超過(guò)2小時(shí)，對(duì)于沒(méi)有達(dá)到環(huán)境適應(yīng)性的個(gè)體，會(huì)影響智力任務(wù)的操作。在這個(gè)溫度以上，時(shí)間超過(guò)1小時(shí)，完成中等難度的機(jī)械任務(wù)受影響。隨溫度生高，對(duì)操作行為的影響越大，在此環(huán)境中正常工作的時(shí)間越短。也有一些研究得出的結(jié)論：認(rèn)為熱不會(huì)妨礙操作行為，相反有助于任務(wù)的完成。

　　實(shí)驗(yàn)室研究得到的結(jié)果不一致，主要是因?yàn)槿蝿?wù)的類型不同，及和熱環(huán)境接觸的時(shí)間長(zhǎng)短不同造成的。

　　2、工作環(huán)境：

　　某些工作是一天8小時(shí)，甚至是更長(zhǎng)時(shí)間在高溫環(huán)境中度過(guò)，如煉鋼工人，這樣的環(huán)境易引發(fā)人的脫水、失鹽和肌肉疲勞現(xiàn)象。使人耐力降低而影響操作行為。

　　另一個(gè)工業(yè)熱環(huán)境的實(shí)驗(yàn)是懷德漢姆1969做的，他研究了熱對(duì)金礦工人工作的影響。(實(shí)驗(yàn)首先隨機(jī)選擇將礦石鏟進(jìn)礦車(chē)的工人，把他們分成三組：1、無(wú)人管理組;2、由一個(gè)無(wú)效率的管理者管理;3、由有高操作紀(jì)錄的人管理。實(shí)驗(yàn)分別記錄下他們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所溫度低于30‘C和高于33’C的兩種條件下工作5小時(shí)的情況。)結(jié)果，當(dāng)溫度低于30‘C時(shí)，第三組比第一，二組生產(chǎn)更多的石頭;當(dāng)溫度高于33’C時(shí)，管理的影響消失，所有工人都是低水平操作。

　　3、學(xué)校環(huán)境

　　教室溫度對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)是否有影響，佩勒考察了有空調(diào)和無(wú)空調(diào)學(xué)習(xí)環(huán)境對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的影響。結(jié)果，無(wú)空調(diào)學(xué)校學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)，隨升高高分的分布加寬。這說(shuō)明，熱影響了學(xué)習(xí)。

　　4、熱對(duì)行為影響研究的解釋：

　　關(guān)于熱對(duì)行為影響的研究表明，熱有時(shí)會(huì)干擾行為，有時(shí)會(huì)促進(jìn)行為。桑德斯卓姆認(rèn)為，個(gè)體的身體身體溫度、新陳代謝的消耗、環(huán)境適應(yīng)性、技能水平、動(dòng)機(jī)和壓力等都造成了熱對(duì)行為產(chǎn)生不同的影響。貝爾提出了另一種觀點(diǎn)，認(rèn)為，首先喚醒可以解釋革些熱的影響作用，因?yàn)榕c熱環(huán)境接觸可能會(huì)提高喚醒水平，從而提高任務(wù)操作;第二個(gè)影響是身體的核心溫度愛(ài)到破壞，妨礙了操作的進(jìn)行;第三個(gè)影響是熱影響了個(gè)體的注意。隨著溫度增加，注意范圍變窄;第四個(gè)影響因素是熱影響到了知覺(jué)控制，當(dāng)溫度變高，個(gè)體會(huì)感到對(duì)環(huán)境的控制力減弱，導(dǎo)致操作受損;最后一個(gè)解釋是認(rèn)為每個(gè)人都有不同的適應(yīng)水平，或說(shuō)忍受高溫的最大限度。

　　總之，喚醒、核心溫度、注意、知覺(jué)控制和適應(yīng)水平都可以用于解釋熱對(duì)任務(wù)操作產(chǎn)生了影響。

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