2013年自考中國法制史串講筆記(29)
第三節(jié)人民民主政權(quán)的刑事法制與勞動(dòng)法
[單選]工農(nóng)民主政權(quán)時(shí)期,制頒的最具有代表性的刑事法規(guī)是《中華蘇維埃共和國懲治反革命條例》。
[單選]工農(nóng)民主政權(quán)時(shí)期的刑事法律中最主要的罪名是反革命罪。
[單選]解放戰(zhàn)爭時(shí)期的刑事法律中最主要的罪名是戰(zhàn)爭罪。
[多選]人民民主政權(quán)刑事立法的定罪量刑原則主要有:
(1)自首減免原則;
(2)共同犯罪區(qū)分首從原則;
(3)老幼減免原則;
(4)共產(chǎn)黨員犯罪加重懲治原則。
[名詞解釋]管制:是解放戰(zhàn)爭時(shí)期人民民主政權(quán)創(chuàng)立的刑種。就是將已經(jīng)登記的反革命分子交給當(dāng)?shù)卣叭罕姳O(jiān)督,責(zé)令其每隔一定時(shí)間必須向指定機(jī)關(guān)報(bào)告其行動(dòng),限制其自由。
[名詞解釋]破壞堅(jiān)壁財(cái)物罪:是抗日戰(zhàn)爭時(shí)期的主要罪名。所謂堅(jiān)壁財(cái)物是指因防止日寇漢奸之破壞與掠奪,而移藏于地窖、山溝及其他隱藏地點(diǎn)之衣被糧食公文器具等一切公私財(cái)物。凡在敵偽掃蕩之時(shí),勾結(jié)敵偽破壞堅(jiān)壁物的,不論以何種方法都構(gòu)成此罪。
[論述]試述人民民主政權(quán)刑事法規(guī)制定的基本情況。
(1)第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時(shí)期,刑事立法的主要任務(wù)是打擊和鎮(zhèn)壓各類反革命分子和革命隊(duì)伍內(nèi)部的腐敗變節(jié)分子,鞏固工農(nóng)民主政權(quán)。《中華蘇維埃共和國懲治反革命條例》無論是內(nèi)容還是形式上都是這一時(shí)期最有代表性的刑事立法。
(2)抗日戰(zhàn)爭時(shí)期,各根據(jù)地刑事立法的主要任務(wù)大致有二:一是懲治漢奸和盜匪;二是打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的犯罪。1940年以后,隨著抗戰(zhàn)進(jìn)入戰(zhàn)略相持階段,各根據(jù)地經(jīng)濟(jì)上的困難更顯突出,為了維護(hù)、鞏固邊區(qū)政權(quán),在總結(jié)工農(nóng)民主政權(quán)刑事立法的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)基礎(chǔ)上,各邊區(qū)政權(quán)都制定了一些懲治漢奸、盜匪及經(jīng)濟(jì)犯罪的刑事單行條例,特別值得一提的是,在這些條例的基礎(chǔ)上,1942年陜甘寧邊區(qū)政府曾經(jīng)起草了《陜甘寧邊區(qū)刑法總分則草案》,形成了一些重要的刑法原則和制度,在刑事立法規(guī)范化方面向前大大邁進(jìn)了一步。就整體而言,這一時(shí)期的刑事立法是新民主主義法律發(fā)展史上最為成熟的時(shí)期。此外,還有一點(diǎn)需要說明,與第二次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時(shí)期不同的是:由于抗戰(zhàn)時(shí)期各根據(jù)地之間沒有隸屬關(guān)系,因而未能形成統(tǒng)一的刑事立法。
(3)第三次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時(shí)期,刑事立法的主要任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榇輾б磺蟹磩?dòng)組織,鎮(zhèn)壓反革命分子,保證解放戰(zhàn)爭的勝利。由于這一時(shí)間戰(zhàn)爭形勢發(fā)展得太快,因而,刑事立法大都以中國共產(chǎn)黨、中國人民解放軍所發(fā)布的宣言、布告和指示等形式出現(xiàn),從而使新民主主義的刑事立法又有了新的發(fā)展。
[論述]試述根據(jù)地時(shí)期勞動(dòng)立法的基本內(nèi)容。
(1)適用范圍。1931年勞動(dòng)法規(guī)定凡在企業(yè)、工廠作坊及一切生產(chǎn)事業(yè)和各種機(jī)關(guān)的雇傭勞動(dòng)者,都受此法保護(hù)。
(2)廢除對(duì)工人的各種封建剝削和壓榨。法律規(guī)定廢除工頭、包身工等封建剝削以及克扣工資等不合理的陋習(xí),凡雇傭工人必須經(jīng)介紹所或工會(huì),依照集體合同進(jìn)行。反對(duì)雇主虐待、打罵、侮辱工人以及額外盤剝工人,雇主與工人人格一律平等。
(3)保護(hù)工人各種合法權(quán)益。這些權(quán)益包括:集會(huì)結(jié)社權(quán)利、勞動(dòng)及休息權(quán)利、獲取勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、社會(huì)保障權(quán)以及女工、青工和童工的特殊權(quán)利等。
(4)勞資糾紛的處理。根據(jù)地法律規(guī)定勞資糾紛處理辦法為先由勞資雙方派代表進(jìn)行磋商,或交勞動(dòng)部門的仲裁委員會(huì)解決,如還不能解決,由勞動(dòng)法庭判決。
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