2013年自考管理心理學(xué)復(fù)習(xí)資料(17)
更新時(shí)間:2013-08-14 09:55:37
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摘要 自考管理心理學(xué)復(fù)習(xí)資料
四.選拔領(lǐng)導(dǎo)人才的方法:
1民主推薦
2崗位竟聘
3業(yè)績(jī)考核
4素質(zhì)評(píng)價(jià)
5崗位模擬測(cè)試
五、選拔領(lǐng)導(dǎo)人才必須克服的心理障礙:
1以貌取人
2強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷或性別忽視態(tài)度和信念
3憑直覺(jué)倉(cāng)促做出判斷
4任人唯熟任人唯親
5從眾效應(yīng)
六、考核與評(píng)價(jià)的原則:
1自我述職群眾評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)考查三結(jié)合的原則
2定性與定量相結(jié)合的原則
3主要與次要相結(jié)合的原則
4靜態(tài)與動(dòng)態(tài)相結(jié)合的原則
5穩(wěn)定與發(fā)展相結(jié)合的原則
6察言觀行以行為主的原則
七、考核與評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)者的方法:
1目標(biāo)考試法
2群眾測(cè)評(píng)法
3老師評(píng)估法
4情景模擬考評(píng)法
5調(diào)查研究法
6比較測(cè)評(píng)法
7統(tǒng)計(jì)分析法
8自我述職法
?2013年7月各省市自考成績(jī)查詢?nèi)肟趨R總
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