2014年自考人力資源管理復習資料:人力資源的教育性開發(fā)

更新時間：2013-12-03 13:36:28 來源：|0

瀏覽

自學考試報名、考試、查分時間免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證立即預約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚，換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要人力資源的教育性開發(fā)指的是通過傳授知識、訓練技能、培養(yǎng)理想、鍛煉意志等活動來提高人的才能和激發(fā)其活力的一項活動

　　第二節(jié)人力資源的教育性開發(fā)

　　1.人力資源教育性開發(fā)的概念：人力資源的教育性開發(fā)指的是通過傳授知識、訓練技能、培養(yǎng)理想、鍛煉意志等活動來提高人的才能和激發(fā)其活力的一項活動

　　2.人力資源教育性開發(fā)的理解：①開發(fā)的目的是使勞動者在德、智、體、美、勞等方面全面發(fā)展;

　?、陂_發(fā)的手段是多方面的;③廣義的教育包括學校教育、社會教育、家庭教育、政府教育等等

　　3.學校教育的4個特點：目的性強、計劃性強、系統(tǒng)性強、組織性強

　　4.人力資源教育性開發(fā)的3種類型：基礎教育開發(fā)、職業(yè)技術教育開發(fā)、高等教育開發(fā)

　　5.我國當前及今后一段時期內，基礎性教育開發(fā)應做的工作：

　?、倨占傲x務教育

　　②加快教育體制改革

　?、蹖崿F(xiàn)從應試教育到素質教育的轉變

　　④增加投資，改善基礎教育辦學條件

　?、萏岣邘熧Y素質，建立一支合格的基礎教育師資隊伍

　?、蘩^續(xù)實施希望工程

　　6.我國的職業(yè)教育體系：我國職業(yè)動技術教育體系，大體上是以技工學校、職業(yè)學校和培訓中心等形式的職業(yè)技術教育為主，學徒、培訓等為輔的格局，根據(jù)不同地區(qū)初中高級專門人才的需求情況和基礎教育普及程度，有計劃的實行小學后(初級)、初中后(中級)和高中后(高等)的三級分流職業(yè)技術教育

　　7.L就業(yè)前職業(yè)技術教育開發(fā)的對象、內容及特點：

　　①對象：是已達到勞動年齡但尚未就業(yè)的青年人

　?、趦热荩赫纹返陆逃?文化知識教育;專業(yè)技術教育;基本技能的操作訓練

　?、厶攸c：(1)先培訓后就業(yè)，大大縮短了適應期

　　(2)減輕了各單位對員工的崗前培訓負擔

　　(3)能多快好省地培養(yǎng)出合格的勞動者

　　(4)與職業(yè)資格制度相結合，必將大大提高了我國勞動者的素質

　　8.就業(yè)后職業(yè)技術教育開發(fā)的特點：

　?、俳逃龑ο蟮膶Ｒ恍院蛷碗s性;

　　②教育內容的針對性和實用性;

　　③教育形式的靈活多樣性;

　?、芙逃拈L期性和速成性相結合