2014年自考《公司管理學(xué)》重點(diǎn)理論輔導(dǎo):多選1
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1企業(yè)文化具有哪些特性(人本性;獨(dú)特性;時代性;可塑性;和諧性)。
2產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證和質(zhì)量體系認(rèn)證的不同點(diǎn)在于(認(rèn)證的對象不同;認(rèn)證的機(jī)構(gòu)不同;認(rèn)證的依據(jù)不同;認(rèn)證獲準(zhǔn)的表達(dá)方式不同)。
3企業(yè)籌資主要包括哪幾個動機(jī)(設(shè)立性動機(jī);混合性動機(jī);擴(kuò)張性動機(jī)、解困性動機(jī);償債性動機(jī))。
4產(chǎn)品的質(zhì)量有哪幾方面的特性(社會方面的質(zhì)量特性;安全方面的質(zhì)量特性;心理方面的質(zhì)量特性;時間方面的質(zhì)量特性;技術(shù)方面的質(zhì)量特性)
5生產(chǎn)現(xiàn)場管理的主要基本內(nèi)容(工序管理;物流管理;環(huán)境管理)。
6麥卡錫劃分的營銷要素分(產(chǎn)品;價格;渠道;促銷)。
7行業(yè)的退出障礙主要有哪些(固定資產(chǎn)高度專業(yè)化;退出成本過高;協(xié)同關(guān)系的密切程度;感情障礙;政府和社會的限制)。
8績效考評內(nèi)容的類型(效果主導(dǎo)型;品質(zhì)主導(dǎo)型;行為主導(dǎo)型)。
9企業(yè)要進(jìn)行有效的市場細(xì)分，必然遵循(可測量性原則;可進(jìn)入性原則;可贏利性原則;可辯認(rèn)性原則;相對穩(wěn)定性原則)。
10在進(jìn)行崗位設(shè)計時，應(yīng)同時注意(崗位輪換;崗位擴(kuò)大化;崗位豐富化)。
11企業(yè)的基礎(chǔ)活動以價值鏈分析理論分析，主要包括(內(nèi)部后勤;外部后勤;市場營銷;售后服務(wù))。
12企業(yè)的生產(chǎn)能力分為(設(shè)計能力;計劃能力;查定能力)。
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